Werkgever trekt hoogopgeleide voor

ma 20 jun 2016 · Bron: Panteia e.a. · Fred Barkhuis

In hoogopgeleid personeel werd de afgelopen jaren gelijkmatig geïnvesteerd: 64 procent van hen kreeg de afgelopen jaren scholingsmogelijkheden aangeboden. Maar voor lager opgeleide medewerkers daalde dit percentage van 48 in 2004 naar 37 procent in 2016.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Borgen van opleidingen Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Detachering, omzet 6,2 miljard Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel Hoogopgeleide Europese IT'ers willen naar Nederland komen
Vorige Overzicht Volgende