Recht op onbereikbaarheid

di 25 feb 2014 · Bron: Adformatie · Fred Barkhuis

Grote Duitse bedrijven zoals BMW, Volkswagen, Daimler en Deutsche Telekom doen pogingen werknemers niet te storen in hun vrije tijd. De totale bereikbaarheid van medewerkers via sms, email en (interne) social media zou het stressniveau te veel verhogen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Thuiswerkovereenkomst Preventiemedewerker Hitte Burn-out Arbowet (inleiding) Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie Pesten en agressie Arboverstrekkingen Roken Beroepsziekte Arbocatalogi Risico-inventarisatie en Plan van aanpak Arbobeleid Ergonomie Alcohol Werkdruk en werkstress Beeldschermen Muziek op het werk Bedrijfshulpverlening (BHV)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt Waarom aantrekkelijke werkgevers sneller de juiste mensen aantrekken De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Arbovisie 2040 Verkenning Diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden Bel-inspecties SZW Betere arbeidsomstandigheden voor zeevarenden Arbeidsomstandigheden in Nederland gunstig Meeste bedrijfsongevallen bij metaalwerkers en bouwvakkers Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Zorgt de werkplek voor tevreden werknemers? Pesten strafbaar maken? Arbocatalogus weer actueel Hond meenemen op werk, minder stress? Wie in uw bedrijf is BHV-er? Werknemers zitten meer dan 7 uur per dag Werkomgeving matcht niet met ons brein en duurzame inzetbaarheid Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk Kerncijfers beroepsziekten 2015
Vorige Overzicht Volgende