Privacy bij ziekte blijft problematisch

do 30 nov 2017  |  Bron: PW & Redactie HR-kiosk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: ,

Uit onwetendheid of gemakzucht worden privacyregels geschonden en wordt medische informatie ongeoorloofd gevraagd, opgeslagen en gedeeld. Privacy bij ziekte blijft een lastig onderwerp en is niet te vermijden.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Ouderschapsverlof Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Vakantiedagen (ziekte) Flexibele arbeidsovereenkomst Vakantie & verlof (inleiding) Arbeidsovereenkomst vanaf AOW-leeftijd Begrip en diverse onderwerpen Privacy Autoriteit Persoonsgegevens Overtreding en boete Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Datalekken Europa Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Voorbeelden privacy Ontslag ambtenaren Privacy Briefgeheim Wetten voor 25 mei 2018 Ziekte
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wat mag wel, wat mag niet bij registratie ziekmelding? De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken Ook tijdens ziekte volledig loon op vakantiedagen Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Wat mag wel? Ongeoorloofde controle leidt tot Kamervragen Nieuw meldformulier voor datalekken Boete vanwege wifitracking De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer Plan doorgifte data naar VK goed, maar ook zorgen EDPB: voorstel ePrivacy Verordening moet beter Aantal privacyklachten blijft zorgwekkend hoog Handleiding voor privacy verkiezingscampagnes Vaccinatiebewijs vragen voorlopig stap te ver Ruim 4 ton boete voor Amsterdams ziekenhuis Instellingen en bedrijven mogen om een vaccinatiebewijs vragen bij toegang 15.000 UWV-medewerkers kunnen bij miljoenen gegevens van oud-klanten Vanwege privacywet weet werkgever straks niet welke werknemer coronaprik heeft gehad Verklaring van EDPB over e-Privacyverordening Werkende AOW’ers minder lang doorbetaald bij ziekte
Vorige Overzicht Volgende