Oud-topman Philips: managers moeten graaicultuur stoppen

di 19 apr 2016 · Bron: Volkskrant · Fred Barkhuis

Cor Boonstra, voormalig bestuursvoorzitter van Philips, zegt zich grote zorgen te maken over de maatschappelijke effecten van toenemende ongelijkheid: 'Iedere keer dat weer een forse bonus betaald wordt, is dat een stimulans voor onlustgevoelens.'


Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Loonsverhoging Belonen (inleiding) Vertrekvergoeding (excessief) Organiseren van Belonen Beloningssystemen Commissaris Bovenmatige beloning Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding) Marktwaarde Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen Broadbanding Competentiebeloning Emotional Reward Internet
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Wijzigingen Uitvoeringsregeling WNT FNV Federatie Nederlandse Vakbeweging pleit voor beloningspact in bankensector Wetsvoorstel graaiende bankiers Controle naleving Wet Normering Topinkomens Grootverdieners in (semi-)publieke sector leveren geen geld in Publieke omroep matigt salaris presentatoren Maximale bezoldiging topfunctionarissen belangrijk voor WKR Wetsvoorstel Evaluatiewet WNT Verdere uitbreiding WNT gaat te ver Kabinet wil topinkomens in de (semi)publieke sector matigen Top verdient zes keer zoveel als gewone werknemer Regeling interim-topfunctionarissen 2016 Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen
Vorige Overzicht Volgende