Inkomensverschil tussen mannen en vrouwen bij flexwerkers gedaald

wo 20 apr 2016 | Bron: Tentoo | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Gelijke beloning, Gelijke behandeling, Flexwerker

Het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen is in het eerste kwartaal van 2016 zo’n vier procent afgenomen. Dat blijkt uit onderzoek onder zo’n 10.000 freelancers en flexwerkers.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke behandeling (inleiding) Gelijke beloning mannen vrouwen Discriminatie Gelijke behandeling bij handicap of ziekte Gelijke behandeling leeftijd Sollicitatiegesprek Transgender en intersekse personen Gelijke behandeling Gelijke behandeling arbeidsduur Flexwerkers en ZZP-ers Indirecte discriminatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Verkeerd gebruik algoritme kan leiden tot uitsluiting Flexwerkers massaal hun baan kwijt Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Algoritmes kunnen kans op discriminatie bij sollicitaties vergroten, maar ook verkleinen Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie Meer flexwerkers komen in aanmerking voor corona-uitkering Ernstige twijfels over invoeren regeling flexwerkers (TOFA) 600 euro voor Flexwerkers Barometer Culturele Diversiteit beschikbaar voor werkgevers Loonkloof mannen en vrouwen blijft slinken De NOW-regeling gaat ook gelden voor flexwerkers Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Een meevaller voor alle werkgevers: overmatige beloningen zijn fiscaal getoetst Europees Parlement eist loonkloof te dichten Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg Arbeidsmarktwet (WAB) is een straf voor mkb’ers vindt Hans Biesheuvel Moet een inlener een gelijk loon betalen aan een ingeleende als een vaste medewerker? De Wet DBA onduidelijk? Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus