ING-directeur ziet ruimte in bonusregels

do 21 aug 2014  |  Bron: RTL Nieuws  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

De strengere regels voor bonussen in de financiële sector hoeven niet te betekenen dat er helemaal geen hoge bonussen meer aan medewerkers kunnen worden uitgekeerd. De regels zullen minder streng uitpakken dan het op het eerste gezicht lijkt. Het maximum wordt namelijk berekend over de hele loonsom van een instelling, waardoor er in individuele gevallen mogelijk meer kan worden uitgekeerd.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Vertrekvergoeding (excessief) Maaltijden Loon in natura Schade of verlies persoonlijke zaken Studiekosten Personeelsfeest Arbeidsmarkttoeslag Consumpties Overwerk Uitkering bij overlijden en invaliditeit Kinderopvang Zonnepanelen Noodzakelijkheidscriterium Rijbewijs Loopbaanscan Onregelmatige diensten en continuediensten Dienstwoning Inconveniënten Salaris Diensttijdvrijstelling
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding? De fiets nemen om files te verminderen Jurisprudentie smartengeld ORT tijdens vakantie?! Hoe is het nu met... de Buurtboer? Fraudepreventie centraal in nieuw kenniscentrum Geen BTW-aftrek bij verstrekte maaltijden Loonbaancoach in trek iPad: computer of communicatiemiddel? Bonuswet bij overnames makkelijk te omzeilen Inspectie SZW beboet leidinggevenden Bestuurders ABN-AMRO tekort gedaan? Aktetas, belast of onbelast? Soepele omgang afleverdatum bedrijfsfiets Lonen stabiliseren, bonussen stijgen Contributie vakbond WKR Paragrafen thuiswerken heringedeeld Lunchen stuk leuker zonder de baas Run op (elektrische) fietsen eind 2014 Beloningscomponenten onder de WKR
Vorige Overzicht Volgende