HRM’er te druk voor goed opleidingsbeleid

ma 14 okt 2013 · Bron: Allesoverhr.nl · Fred Barkhuis

HRM'ers vinden dat het te veel tijd kost om de juiste opleidingen te vinden voor medewerkers en laten daarom een deel van het opleidingsbudget op de plank liggen
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Borgen van opleidingen Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden Helft Nederlandse werkgevers maakt geen onderscheid tussen ZZP'ers en vast personeel Werkgever vreest opleiden voor de concurrent Een op de acht universitaire masteropleidingen weert hbo-studenten
Vorige Overzicht Volgende