Burn-out steeds vaker aandachtspunt HR

di 24 feb 2015  |  Bron: HR Praktijk  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Een burn-out komt steeds vaker voor binnen een organisatie en vormt een steeds belangrijker aandachtspunt. De voornaamste maatregelen die HR-managers in 2015 invoeren of van plan zijn in te voeren, zijn gericht op het herzien van de baaninhoud, namelijk 68 procent.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Burn-out Arbowet (inleiding) Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie Pesten en agressie Arboverstrekkingen Roken Beroepsziekte Arbocatalogi Risico-inventarisatie en Plan van aanpak Arbobeleid Ergonomie Alcohol Werkdruk en werkstress Beeldschermen Preventiemedewerker Muziek op het werk Bedrijfshulpverlening (BHV) Drugs Hitte
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Arbovisie 2040 Verkenning Diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden Bel-inspecties SZW Betere arbeidsomstandigheden voor zeevarenden Arbeidsomstandigheden in Nederland gunstig Meeste bedrijfsongevallen bij metaalwerkers en bouwvakkers Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Zorgt de werkplek voor tevreden werknemers? Pesten strafbaar maken? Arbocatalogus weer actueel Hond meenemen op werk, minder stress? Wie in uw bedrijf is BHV-er? Werknemers zitten meer dan 7 uur per dag Werkomgeving matcht niet met ons brein en duurzame inzetbaarheid Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk Kerncijfers beroepsziekten 2015 Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever E-sigaret op het werk verbieden? Week van de werkstress
Vorige Overzicht Volgende