Burn-out steeds vaker aandachtspunt HR

Een burn-out komt steeds vaker voor binnen een organisatie en vormt een steeds belangrijker aandachtspunt. De voornaamste maatregelen die HR-managers in 2015 invoeren of van plan zijn in te voeren, zijn gericht op het herzien van de baaninhoud, namelijk 68 procent.

www.hr-kiosk.nl/...stuk/arbeidsrecht/arbeidsomstandighedenwet/burn-out