Beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen a.g.v. sollicitatiegesprek

vr 30 jun 2017  |  Bron: MSN.com  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , ,

Het Amerikaanse platform PayScale ondervroeg ruim 15.000 mensen over hun ervaringen tijdens hun laatste sollicitatiegesprek en het salaris dat ze uiteindelijk zijn gaan verdienen. Mannen die tijdens een sollicitatiegesprek weigeren antwoord te geven op de vraag 'hoeveel verdiende je in je vorige baan?' verdienen uiteindelijk 1,2 procent meer dan hun seksegenoten die wel antwoord geven op de vraag. Voor vrouwen geldt juist het omgekeerde
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Discriminatie Werk en functies Loonsverhoging Artificial Intelligence Belonen (inleiding) Organiseren van Belonen Arbeidsdeelname en deeltijd Beloningssystemen Topvrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Diversen Moederschap Commissaris Sollicitatiegesprek Vrouwen Vrouwen Werving & selectie Werknemersparticipaties Beloningscomponenten (inleiding)
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Waaraan storen kandidaten zich tijdens een sollicitatiegesprek? Mannen uitsluiten voor vacature is een radicale stap Verschil lonen tussen mannen en vrouwen is 1 procent Vrouw krijgt moeilijker sollicitatiegesprek dan man Nederland heeft relatief kleine loonkloof mannen en vrouwen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los ​Gedaalde levensverwachting Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven Brede welvaart in 2019 ongelijk verdeeld tussen mannen en vrouwen Loonkloof mannen en vrouwen blijft slinken 41 procent volwassenen drinkt niet of hooguit 1 glas alcohol per dag Europees Parlement eist loonkloof te dichten Mannen en vrouwen worden alsmaar langer en dikker Loonverschil tussen mannen en vrouwen tussen 2017 en 2019 groter Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg De tien gevaarlijkste beroepen Steeds meer mannen kunnen of willen niet werken APG gaat vrouwelijke medewerkers gelijk belonen
Vorige Overzicht Volgende