Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Loonstrook
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Banenverlies dreigt bij FNV
wo 11 jul 2018 · Bron: Welingelichtekringen.nl ·
Fred Barkhuis
FNV
Banenverlies
Vergrijzing
Als niet wordt ingegrepen loopt het tekort van de bond op tot 24 miljoen euro in 2021.
FNV
heeft te maken met dalende ledenaantallen en vergrijzing. In de afgelopen zeven jaar verdwenen er 100.000 leden.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vakantietoeslag
Veroudering beroepsbevolking
Vakbonden
Vergrijzing bevolking
Oudere werknemers
Flexibele AOW
Vergrijzing
Wet- en regelgeving (langer doorwerken)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Angst voor banenverlies, de onrust onder werknemers groeit
Vergrijzing = Financieel voordeel
Kaalslag
Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen
Is de vergrijzing een zegen of een ingebeelde ramp en slepen we ons naar de pensioeningang?
De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren
Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan
Waarom duurzame inzetbaarheid een strategische prioriteit moet zijn
We leven in een fata morgana, een imaginaire wereld
Eerder met pensioen of vroegpensioen moet wel betaald worden
Rechter: zzp-platform Temper is geen uitzendbureau
Gaan we vandaag of morgen staken? Of gewoon een eenvoudige oplossing zoeken voor vroegpensioen?
Vakbonden gaan staken wanneer niet binnen 14 dagen het vroegpensioen is geregeld
Onderzoek FNV: loon loopt nog achter bij de winst
Werkgevers ontlopen betaling van transitievergoeding
De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering over verlaging en verhoging van belasting.
De kogel is door de kerk, de wet toekomst pensioen is aangenomen
Vakbond FNV eist automatische inflatiecorrectie van 10% voor iedereen
Mantelzorg en werk: de kans op overbelasting is groot. Verlofregelingen kunnen verlichting bieden
Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is
Vorige
Overzicht
Volgende