Arboverstrekkingen onder WKR
Tot en met 2014 betekende mocht een organisatie alleen onbelast arbovoorzieningen aan werknemers ter beschikking stellen. Per 2015 zijn de
WKR-regels voor arbovoorzieningen versoepeld; er geldt nu een gerichte vrijstelling. Dat betekent dat de werkgever arbovoorzieningen onbelast aan de werknemer kan vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen.
Lees meer
