Alcoholbeleid op het werk

di 7 okt 2014  |  Bron: Trimbos Instituut  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden:

Een bedrijf kan voorschriften vaststellen over het gebruik van alcohol onder werktijd en vóór aanvang van het werk voor zover dat invloed kan hebben op de arbeidsprestatie. De werknemer blijft primair verantwoordelijk voor zijn alcoholconsumptie.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Burn-out Arbowet (inleiding) Ongeval en schade Vertrouwenspersoon en klachtencommissie Pesten en agressie Arboverstrekkingen Roken Beroepsziekte Arbocatalogi Risico-inventarisatie en Plan van aanpak Arbobeleid Ergonomie Alcohol Werkdruk en werkstress Beeldschermen Preventiemedewerker Muziek op het werk Bedrijfshulpverlening (BHV) Drugs Hitte
Gerelateerd nieuws en/of opinies: De Baas beu, schoonmakers beginnen massaal voor zichzelf Arbovisie 2040 Verkenning Diversiteit arbeidsrelaties en arbeidsomstandigheden Bel-inspecties SZW Betere arbeidsomstandigheden voor zeevarenden Arbeidsomstandigheden in Nederland gunstig Meeste bedrijfsongevallen bij metaalwerkers en bouwvakkers Handleiding V&G voor opdrachtgevers beschikbaar Zorgt de werkplek voor tevreden werknemers? Pesten strafbaar maken? Arbocatalogus weer actueel Hond meenemen op werk, minder stress? Wie in uw bedrijf is BHV-er? Werknemers zitten meer dan 7 uur per dag Werkomgeving matcht niet met ons brein en duurzame inzetbaarheid Re-integratie tijdens bijstand, meer kans op werk Kerncijfers beroepsziekten 2015 Melden beroepsziekten gekoppeld aan aansprakelijkheid werkgever E-sigaret op het werk verbieden? Week van de werkstress
Vorige Overzicht Volgende