| 1976. |
Hoe verdelen vrouw en man werk, zorg en invloed?
9 september 2014 12 september 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeid ... veel veranderd in de verhouding tussen vrouwen en mannen in Nederland. Hoe verdelen vrouw en man werk, zorg en invloed? Het CBS maakte er een stripverhaal van. De moeite waard om er tenminste ... |
| 1977. |
Strijd tegen laaggeletterdheid
16 september 2014 18 september 2014 | Office magazine | Fred Barkhuis | Arbeid ... 1 Op de 9 mensen in Nederland is laaggeletterd. Van de laaggeletterde mensen met een baan werken de meesten in de schoonmaak. In hun werk mijden deze medewerkers situaties waarin ze ... |
| 1978. |
Flexibele onderwijstijden?
10 september 2014 12 september 2014 | Intermediair / Overheid | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Is het afwijken van de klassieke onderwijstijden de oplossing om werk, zorg en privé beter te kunnen combineren? Om dit te onderzoeken hebben twaalf basisscholen in Nederland de afgelopen vier ... |
| 1979. |
Transitievergoeding ook na 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte
29 augustus 2014 2 september 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Ontslag De werkgever mag de kosten van re-integratie en loondoorbetaling niet op de transitievergoeding (onderdeel Wet werk en zekerheid) in mindering brengen. Hiervoor bestaat naar de mening van de ... |
| 1980. |
Bonussen beperken is slecht zaak
26 augustus 2014 27 augustus 2014 | MeJudice | Fred Barkhuis | Beloningscomponten ... slechte maatregel en gaat veel banen kosten. Al 30 jaar lang verdwijnen banen naar Londen en het werk wordt over genomen door buitenlandse banken die niet onder de bonusbeperking ... |
| 1981. |
Concurrentiebeding verandert onder de Wet Werk en zakerheid
23 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Onder deze wet die op 1 januari 2015 ingaat, is een concurrentiebeding voor tijdelijke contracten is niet meer mogelijk. En verder moet de werknemer meerderjarig zijn. |
| 1982. |
Eenderde werknemers heeft kledingvoorschrift
21 augustus 2014 26 augustus 2014 | De Nationale Vacaturebank | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Een groot deel van de Nederlandse werknemers (66%) mag zelf bepalen wat zij dragen naar hun werk. Voor een derde van de werknemers is er minder keuzevrijheid en gelden er kledingvoorschriften op ... |
| 1983. |
Subsidieregeling duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020)
20 augustus 2014 22 augustus 2014 | Agentschap SZW | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF deze programmaperiode ook een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen ... |
| 1984. |
Sectorplannen in de zorg
13 augustus 2014 18 augustus 2014 | BDO | Fred Barkhuis | Afdrachtvermindering, premiekorting en subsidies Er zijn subsidies beschikbaar voor competentieontwikkeling, op- en omscholing van medewerkers, instroom van jongeren, mobiliteits- en van-werk-naar-werk-trajecten.sectorplannen goedgekeurd. De tijd ... |
| 1985. |
Werktijdverkorting door Russische boycot
19 augustus 2014 20 augustus 2014 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Werkloosheid ... bedrijven die direct zijn getroffen door de Russische boycot van EU-goederen en daardoor minder werk hebben, kunnen werktijdverkorting voor hun werknemers aanvragen. Om in aanmerking te kunnen ... |
| 1986. |
Zelf werkuren en werkplek kiezen
13 augustus 2014 18 augustus 2014 | De Telegraaf / McKiinsey | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Nederlanders willen zelf bepalen waar, wanneer en hoe lang ze werken. Werk en privé moeten volgens de werknemers naadloos in elkaar overlopen, zonder stress en zonder vaste werktijden. Maar wel ... |
| 1987. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd ... is opgenomen in de arbeidsovereenkomst of in de cao is bepaald. Jurisprudentie Een 64-jarige werkneemster krijgt twee maanden voordat ze 65 een brief, waarin staat dat de arbeidsovereenkomst ... |
| 1988. |
Door WKR meer zieke werknemers?
12 augustus 2014 18 augustus 2014 | Anweb | Fred Barkhuis | WKR Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2015 minder zaken onbelast vergoeden aan hun werknemers. Zorgverzekeraar ONVZ vreest dat werkgevers een streep halen door programma’s voor bijvoorbeeld gezonde ... |
| 1989. |
Pensioenschijf-van-vijf
12 augustus 2014 13 augustus 2014 | Nibud | Fred Barkhuis | Pensioen Met deze schijf wordt iemand geholpen de vijf mogelijke inkomstenbronnen in te vullen: AOW, werknemerspensioen, lijfrente, vermogen en werk na pensionering. |
| 1990. |
Van Gaal’s WK-geheim nu voor iedere manager beschikbaar. Succes is ook voor u een keuze.
22 augustus 2014 22 augustus 2014 | Peter Rooze | Duurzame inzetbaarheid, Vitaliteit, Vitaliteitsscan, Stress ... voor succes. Één belangrijke daarvan is het ‘totale mens-principe’. Ondanks dat het boekwerk voor de WK al werd uitgegeven kwam voor velen het succes van Van Gaal als een verrassing. Zo ... |
| 1991. |
Meldpunten verdringing
7 augustus 2014 11 augustus 2014 | FNV Bondgenoten en CNV | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting Na FNV Bondgenoten heeft nu ook CNV Publieke Zaak een meldpunt geopend tegen werkverdringing i.c. betaald werk dat gedaan wordt door onbezoldigde vrijwilligers. |
| 1992. |
Economische crisis beïnvloedt werkhervatting langdurig zieken
31 juli 2014 5 augustus 2014 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... langdurig zieken (mensen die minimaal 9 maanden ziek zijn) binnen de eerste twee ziektejaren het werk. Het effect van de crisis is het sterkst bij de vangnetters, maar ook werknemers hebben ... |
| 1993. |
1 op de 15 werknemers had in 2013 een opgeval op het werk
23 juli 2014 28 juli 2014 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsomstandigheden In 2013 liepen 458 duizend werknemers lichamelijk letsel of geestelijke schade op door een ongeval tijdens het werk. De meeste arbeidsongevallen deden zich voor in de horeca, circa 12 procent was ... |
| 1994. |
Afspraken aanvullende WW in aparte CAO
31 juli 2014 4 augustus 2014 | Stichting vd Arbeid | Fred Barkhuis | CAO ... van de Arbeid beveelt aan dat de CAO-partijen de afspraken voor de WW-aanvulling (zie Wet Werk en zekerheid) onderbrengen in een aparte CAO, waarvan de looptijd niet gekoppeld is aan de ... |
| 1995. |
Forse groei arbeidsgeschillen door Wet Werk en Zekerheid
19 juli 2014 24 juli 2014 | ARAG | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid De nieuwe Wet Werk en Zekerheid zal in 2015 meer juridische geschillen bij arbeidsconflicten tot gevolg hebben, omdat ondernemers moeite hebben met de veranderde regels en de onduidelijke ... |
| 1996. |
Wetsvoorstel om faillissementsfraude op te sporen
24 juli 2014 28 juli 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Beëindiging dienstverband ... om effectiever en harder op te treden tegen frauduleuze faillissementen. Verder maakt hij werk van de bestrijding van bewust onbehoorlijk ... |
| 1997. |
Paragraaf Transitievergoeding herzien
18 juli 2014 24 juli 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Ontslag De Transitievergoeding bij ontslag - onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid - gaat in op 1 juli 2015. De herziene paragraaf is het lezen de moeite waard. |
| 1998. |
Reistijd naar werk neemt toe
16 juli 2014 22 juli 2014 | Managers Online | Fred Barkhuis | Vervoer Hogeropgeleiden in Nederland zijn op dit moment bereid om langer te moeten reizen voor een baan. Momenteel reist 42 procent langer dan een half uur, vorig jaar was dit 38 procent, in 2011 was dit ... |
| 1999. |
Aldi zet belangrijke stap richting personeel
16 juli 2014 22 juli 2014 | Levensmiddelenkrant | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Aldi gaat werk maken van een beter personeelsbeleid en interne communicatie. De Inspectie SZW had Aldi in oktober 2013 om een plan van aanpak gevraagd. De Inspectie stelde toen vast dat Aldi op ... |
| 2000. |
Tweederde uitzendkrachten stroomt door naar werk
12 juli 2014 14 juli 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Bijna tweederde van de uitzendkrachten blijft na een uitzendperiode aan het werk. Praktisch de helft stroomt door naar een direct dienstverband. Ook worden uitzendbureaus steeds belangrijker voor ... |