| 51. |
Milieu vraagt om creativiteit en niet om voortzetting van klassieke oplossingen
8 juni 2018 8 juni 2018 | HR-kiosk | Andries Bongers | Milieu, Thuiswerken, Thuiswerkplek, Klimaatakkoord, Doelstellingen, Zelfvertrouwen, Vertrouwen De discussie laait weer op en de ideeën dienen zich al weer aan. Meer asfalt Snelle treinverbindingen en daluren Minder vliegen Eigenlijk een voortzetting van de klassieke oplossingen. Al in 2006 ... |
| 52. |
Hoe mag ik de woon-werkvergoeding berekenen, waarbij medewerker 1 dag thuis werkt?
12 december 2017 15 november 2017 | Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Thuiswerkplek Vraag Kunt u mij vertellen wat juist is, casus: werknemer ontvangt een vaste reiskostenvergoeding voor woon-werk - hij werkt 1 dag/week thuis - hij maakt 1dag/week dienstreis naar elders. De vaste ... |
| 53. |
Thuiswerken als arbeidsvoorwaarde kan worden aangepast
6 september 2017 7 september 2017 | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkplek, Telewerkovereenkomst, Arbeidsvoorwaarden Onlangs heeft de rechtbank Amsterdam een interessante uitspraak gedaan over het recht op thuiswerken als arbeidsvoorwaarde. Het betreft in deze uitspraak een werknemer van een Amsterdamse ... |
| 54. |
Veel werknemers voelen niets voor thuiswerken
3 maart 2016 4 maart 2016 | Manutan | Fred Barkhuis | Telewerkvergoeding, Thuiswerken, Vergoeding ... (mrt 2016) naar de efficiëntie op de werkvloer. Afleiding en een slechte inrichting van de thuiswerkplek dragen daaraan ... |
| 55. |
Third workplaces en de rol van HR
6 augustus 2014 8 augustus 2014 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | Werken elders ... de medewerkers steeds meer de stad als werkplek zullen zien. De third workplace wordt booming. De thuiswerkplek wordt steeds belangrijker wordt en de kantoorwerkplek zal verder krimpen. Hoe ... |
| 56. |
Verruiming onbelaste telewerkvergoedingen onder de werkkostenregeling
31 mei 2012 7 juni 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Werkkostenregeling ... meer verklaard dat als een verstrekking op de werkplek onbelast is, het gebruik daarvan op de thuiswerkplek ook onbelast is. Voorbeelden zijn de mobiele telefoon en ... |