woensdag 9 april 2014 | Bron: HRnetwerk | Auteur: Fred Barkhuis |
Opleidingen
In de arbeidsovereenkomst kan worden opgenomen dat de werknemer (een deel van) het cursusgeld moet terugbetalen, als hij/zij binnen een bepaalde periode de onderneming verlaat. De Hoge Raad heeft zes voorwaarden gesteld.
