Leeftijdsonderscheid bij werving personeel vanaf 2018 niet meer toegestaan

ma 18 dec 2017 | Bron: UWV & SZW | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Leeftijdsdiscriminatie, 2018, Verzamelwet, WGBLA

Tot 1 januari kunt u wel nog onderscheid maken voor jongeren van 18 tot 27 jaar en voor ouderen boven de 50 jaar. Hiermee sluit u andere doelgroepen uit. Vanaf 1 januari is dit niet meer toegestaan.
Lees meer

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Familiebedrijven goed voor kwart bedrijfsomzet Zwitserland gaat informatie geven over Nederlandse rekeninghouders 70.000 tot 100.000 vacatureteksten met leeftijdsdiscriminatie in 2019 Beperkte groei aantal kenniswerkers Kamerbrief tussenresultaten onderzoek burn-outklachten Meer zelfstandigen in zakelijke dienstverlening en zorg Wet normering topinkomens (WNT) effectief Personeelskosten drukken resultaat zorginstellingen Langdurige zorg vaker thuis Aantal kinderen in armoede bleef in 2018 gelijk, langdurige armoede daalde Mannen en vrouwen worden alsmaar langer en dikker Fileschade vrachtverkeer € 1,4 miljard in 2018 Nederlanders tevreden over zorgverleners 1/3 beroepen op hoogste niveau is meerderheid vrouw Nederlandse afdrachten aan de EU, subsidies en naheffingen Belastingdruk EU toegenomen, Nederland blijft gelijk Jongeren zonder startkwalificatie werken minst vaak Minder mensen stromen van WW door naar bijstand Werknemers solliciteren het liefst onder werktijd