Games effectiever dan andere trainingsmethoden

do 20 jul 2017 · Bron: HR Praktijk · Fred Barkhuis

Games1 zijn een geweldig middel om een gedragsverandering te realiseren bij je medewerkers. Een game biedt een speelveld waar jij de keuzes maakt en je wordt geconfronteerd met de gevolgen van je keuzes. Doordat je actief zelf beslissingen neemt is het veel effectiever dan het kijken naar een filmpje of het lezen van een boek.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opleidingsniveau Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Ontwikkeling, studie en onderwijs Financieel Diverse onderwerpen Jongeren Opleidingen OR-leden Diversen Lerarentekort Opleiding Europa Opleidingen termen en begrippen Opleidingen termen en begrippen Examenfraude Borgen van opleidingen Opleidingen Opleidingen (inleiding) House of Skills
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Time management: de sleutel tot een productieve en gebalanceerde werkdag Stichting AAD en AscieGroup versterken medische en verpleegkundige opleidingen in Academisch Ziekenhuis Paramaribo Zo deel je jouw tijd effectief in Minder kleding en meer games Overzicht van alle scholingsmogelijkheden en middelen Gesubsidieerd aanbod online scholing Burn-out-behandelingen zelden effectief Jezelf ontwikkelen in coronatijd DOORZAAM stelt vouchers beschikbaar Tiptrack tijdelijk gratis voor AWVN-leden Flexwerkers met leermogelijkheden hebben meer baanzekerheid Richtbedragen OR-cursussen 2020 Opleidingskosten aftrekbaar van transitievergoeding Persoonlijk ontwikkelbudget voor iedereen Werkgevers discrimineren oudere werknemers 14% van de werknemers vervangen door automatisering Leven lang ontwikkelen Duurzame inzetbaarheid door wettelijke scholingsplicht Anderstalige entreestudenten werken zich de blubbers Veel tijdelijke contracten voor werknemers met een beperking
Vorige Overzicht Volgende