Rubrieken
Arbeid
Arbeidsinactiviteit
Arbeidsrecht
Bedrijfsparen
Beëindiging dienstverband
Belonen
Beloningscomponenten en vergoedingen
CAO
Categorieen werknemers
Coronavirus
Deeltijd
Employee Benefits
Flexibele arbeidsvoorwaarden
Gedrag en veiligheid
Kindregelingen
Loon- en inkomstenbelasting
Ondernemingsraad
Opleidingen
Pensioenen
Personeel & Organisatie
Tabellen
Vakantie en verlof
Veranderingen
Vervoer
Werken elders
Werkgeverslasten
Werkkostenregeling
Werkloosheid
Werving & selectie
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Belastingplan 2022
SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA
Boeken en literatuurlijst
Arbeidsmarkttoeslag
Veranderingen 2024
Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand
Loonstrook
Wet Toekomst Pensioenen
Wet Toekomst Penioenen
Veranderingen 2025
Veranderingen 2026
Veranderingen 2027
Veranderingen per 1 juli 2026
Nieuws
Opinie
Opgaven
Vraagbaak
Services
Onze oplossingen
Hoe werkt het?
Het aanbod
Contactformulier
Contact
Formulier verhaalsrecht werkgever
ma 8 aug 2016 · Bron: P&O Actueel ·
Fred Barkhuis
Regresrecht
Ziekmelding
Werknemer
Er is nu een formulier dat de werkgever als voorbeeld kan gebruiken als een ziek gemelde werknemer letsel heeft opgelopen als gevolg van een gebeurtenis waarvoor een derde aansprakelijk is.
Lees meer
Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Regresrecht
Rechtspositie
Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers
Ziektewet (inleiding)
Vakantiedagen (ziekte)
Thuiswerken
Categorieen werknemers
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers
In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst
Golfleraar wil half miljoen na opzeggen van contract
Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid
De do’s en don’ts bij verzuim op de werkvloer als werkgever
Behoud je kostbare werknemer
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers
Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels?
Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat?
Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er
Kopie van aanvraag deskundigenoordeel
Vaker schadevergoeding bij burn-out
Mijn werkgever meldt mij niet ziek voor 2e dienstverband, dat geeindigd is
Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd?
Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet
Belastingkloof ZZP'er en werknemer te groot
De verzekeringsplicht is een keuzepakket geworden
Werknemer krijgt op het werk een ongeval
Praktische HR vragen en antwoorden in AD.nl
Vorige
Overzicht
Volgende