ERD-wijzer bestemd voor eigenrisicodragers arbeidsongeschiktheid

ma 17 sep 2012 | Bron: UWV | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Arbeidsongeschiktheid, ERD-wijzer

De werkgever kan er voor kiezen geen gedifferentieerde WGA-premie meer aan het UWV te betalen en het risico van arbeidsongeschiktheid zélf te dragen of zich tegen deze lasten te verzekeren. Om werkgevers te ondersteunen bij het nemen van deze beslissing, kan gebruik worden gemaakt van de ERD-wijzer van het UWV.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsongeschiktheid langer dan twee jaar Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid Overlijden Vakantie & verlof (inleiding) No-riskpolis Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Arbeidsongeschiktheid (geschiedenis) Situatieve arbeidsongeschiktheid Kosten Risque professionel en risque social Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Letselschade op de werkvloer: rechten en vergoedingen Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV 42 procent van uitkeringen arbeidsongeschiktheid door psychische klachten Plan uw pensioen vóóraf! Mogelijkheid tot wettelijk rouwverlof? Een zieke medewerker? De gevolgen op een rij Meer zekerheid werkgevers over loondoorbetaling zieke werknemers In 2019 weer meer WIA uitkeringen Ik ben door UWV 100% niet duurzaam arbeidsongeschikt verklaard, maar ik hoor verder niets van het UWV 4 op 10 ZZP’ers geen voorziening arbeidsongeschiktheid Weer minder ZZP'ers verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid Psychische problemen bij aanvraag arbeidsongeschiktheidsuitkering onderbelicht Minder ZZP'ers verzekerd voor arbeidsongeschiktheid en pensioen Verkort de loondoorbetaling bij ziekte tot drie maanden Werkgevers kunnen een herbeoordeling gezondheid aanvragen Politieke standpunten anno 2017 over loondoorbetaling bij ziekte Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?! Aantallen werkenden en niet-werkenden Verplichtingen doorbetaling ook na 3 jaar mogelijk Kabinet wil bedrijf bevrijden van re-integratielast bij ziek personeel