Bedrijven laten geld sociale regelingen liggen

do 16 mrt 2017 · Bron: Over Salaris & Willis Towers Watson · Fred Barkhuis

Bijna driekwart van de Nederlandse werkgevers laat beschikbare sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) intern onbesproken, blijkt uit onderzoek. Hierdoor lopen werkgevers loonkostenvoordeel mis.
 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Asielzoekers (arbeidsmarkt) Loonkostenvoordeel (tabellen) Wet tegemoetkomingen loondomein Veranderingen 2024 Veranderingen 2024 Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Afdrachtvermindering Loonsomheffing Premiekorting Subsidieregelingen WTL, een financieel aantrekkelijk Loonkostenvoordeel
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder Aanvraagtijdvak SLIM-subsidie opent op 1 september € 73 miljoen naar uitbreiding van SLIM-regeling Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen SLIM-subsidie voor scholing Veel plannen voor 2024, maar worden ze ook ingevoerd Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers STAP-budget server kan niet tegen de massa marathon UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner STAP-budget aanvragen - in 2023 nieuwe rondes Fikse kritiek Kamer op subsidiepot opleidingen (STAP): ’Budget voor cursus hypnose’ UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Eerste ronde omscholingsbudget STAP na drie dagen op Uren in de wacht voor aanvraag opleidingssubsidie STAP Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen Subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers
Vorige Overzicht Volgende