Alcoholtest bij risicovolle beroepen toch mogelijk?

ma 3 jun 2019  |  Bron: NOS e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , , , , ,

Het kabinet zoekt naar een oplossing voor bedrijven - industrie, chemie en havens - die het belangrijk vinden om te kunnen controleren of werknemers onder invloed zijn. Nu is dat volgens de privacywetgeving verboden met een mogelijke boete voor deze bedrijven in het vooruitzicht.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Alcohol Werkloosheid (cijfers) Werknemersverzekeringen (tabellen) Wet langdurige zorg (tabellen) Vrijwilligerswerk (tabellen) Pensioen afkopen (tabellen) Meewerkaftrek (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Studiefinanciering MBO (tabellen) Inkomens publieke en semipublieke sector (tabellen) Bijtelling auto (tabellen) Begrip en diverse onderwerpen Privacy Mutaties premies (tabellen) Pensioenen opbouwpercentage (tabellen) Specifieke zorgkosten (tabellen) Rechtsbijstand en mediation (tabellen) Autoriteit Persoonsgegevens Overtreding en boete Voucher
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Alcohol- en drugstesten mogelijk maken voor chemiebedrijven Doorgeslagen privacyregels 41 procent volwassenen drinkt niet of hooguit 1 glas alcohol per dag Diversiteit werkvloer stagneert Sterke toename van privacyklachten in 2019 Strengere wettelijke grenswaarde dieselmotoremissie gevraagd En wat kregen nuchtere automobilisten toen ze werden aangehouden? Wetsvoorstel verbetering ondersteuning van mensen in de bijstand Werkende ouder en partner met zorgindicatie krijgen recht op kinderopvangtoeslag Dienstverlening grensinformatiepunten overheid Wetsvoorstel 'Tegenprestatie verplicht voor mensen in de bijstand' Evaluatie Participatiewet (eind 2019) Alcohol als het nieuwe roken? Publiek servicepunt voor werkgevers De-activering Quotumwet Evaluatie vier jaar Participatiewet Aanval banken op problematische schulden Staatssecretaris wil gemeenten inzage geven in betalingsachterstanden Fonds voor opkopen problematische schulden Boete voor werkgever en uitzendbureau bij discriminatie
Vorige Overzicht Volgende