| 51. |
4 miljoen euro voor strijd tegen armoede en schulden
25 januari 2017 26 januari 2017 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Armoede, Klijnsma, Subsidie, 2017, Schulden ... armoede en schulden tegengaan en op het hele land effect hebben, bijvoorbeeld doordat ze uit te rollen zijn naar andere ... |
| 52. |
Zelfsturing bij Achmea
18 mei 2016 18 mei 2016 | Pienk | Fred Barkhuis | Human Resources Management, Zelfsturing Hoe zorgt een groot bedrijf als Achmea voor meer wendbaarheid? Het werken met rollen gaf medewerkers meer zelfsturing. Waar kleine organisaties vaak flexibel genoeg zijn om snel in te kunnen spelen ... |
| 53. |
Van vaste functies naar tijdelijke rollen
17 april 2016 20 april 2016 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Functiewaardering, Rollen ... we toe naar minder en abstracter. Steeds meer organisaties stappen af van functies en gaan over op rollen. ... |
| 54. |
Facebook hekelt Europees privacybeleid
15 mei 2015 18 mei 2015 | Newsmonkey | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid ... verandert, dan dreigt de sociaalnetwerksite erg langzaam of helemaal geen nieuwe features uit te rollen binnen de Europese ... |
| 55. |
Meer of juist minder behoefte aan strategisch HR?
6 maart 2014 11 maart 2014 | ADP e.a. | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Onderzoek 1: De vraag naar zwaardere strategische HR-rollen is sinds begin 2013 met 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. en onderzoek 2: HR-professionals ... |
| 56. |
Versobering betekent armoede of levert feitelijk niets op. Dan maar het fietsplaatje!
4 januari 2014 14 november 2013 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Nabestaandenpensioen, Nabestaandenwet ... versobering kan de schatkist miljarden euro’s opleveren, is het idee van het kabinet. Partijen rollen over elkaar heen om het nabestaandenpensioen helemaal af te schaffen of juist te laten ... |
| 57. |
Strategische HRM’er is weer gewild
7 juli 2013 12 juli 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De vraag naar zwaardere strategische HR-rollen is sinds begin 2013 met 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. Voor HR-adviseurs is deze daling 24 procent en ... |