| 901. |
Heroverweeg wetsvoorstel doorwerken na AOW-leeftijd
13 november 2014 18 november 2014 | Raad van State | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst De Raad van State roept het kabinet op het voorstel door te werken na de pensioenleeftijd te heroverwegen. Dit oordeel is gegeven omdat volgens de Raad het wetsvoorstel onder meer een averechtse ... |
| 902. |
Lang leve de levenslange loopbaan!
7 november 2014 11 november 2014 | Driessen | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst I-deals is een uit Amerika overgewaaid HR-instrument en staat voor ideosyncratic: apart, bijzonder, vreemd, typisch, ongewoon, merkwaardig. Het zijn afspraken tussen werkgever en werknemer over ... |
| 903. |
In dienst nemen AOW-er aantrekkelijker
5 november 2014 5 november 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het wordt aantrekkelijker om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te nemen of te houden. Werkgevers hoeven een gepensioneerde straks nog maar 6 weken het loon door te betalen als ze ziek worden ... |
| 904. |
Mag een illegale werknemer worden ontslagen?
5 november 2014 6 november 2014 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werknemer een vals identiteitsbewijs heeft afgegeven en hij geen Nederlandse nationaliteit blijkt te hebben, kan dit een reden zijn om de loondoorbetaling stop te zetten. Het wil echter ... |
| 905. |
VEEL SPEELRUIMTE VOOR WERKGEVERS BIJ INZET VAN FLEXIBELE ARBEID
4 november 2014 4 november 2014 | Persbericht De Burcht | Flexwet Bedrijven hebben veel speelruimte als het gaat om de inzet van flexibele arbeid en de relatie die zij aangaan met flexibel werkenden. Hoewel de omgeving waarin bedrijven functioneren – zoals de ... |
| 906. |
Een vaste baan is een leugen
18 september 2014 19 september 2014 | EenVandaag | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het aantal mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. ... |
| 907. |
Schadeloosstelling naar nabestaanden
9 oktober 2014 13 oktober 2014 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag via de kantonrechter De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de erfgenamen van een werknemer, die overlijdt voor het overeengekomen tijdstip van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, recht hebben op de toegekende ... |
| 908. |
Payroll bedrijven stoffen oude imago af. Payrollworks wordt WePayPeople
20 oktober 2014 20 oktober 2014 | Flexwet ... De Wet Werk en Zekerheid, Wet modernisering Ziektewet en Het Albron-arrest maken dat de flexibele inzet van flexwerkers aan meer stringente regels is gebonden. Payroll bedrijven kunnen ... |
| 909. |
Parkeerpas is ook onder de WKR onbelast
25 september 2014 29 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Beloningscomponenten De werkgever die zijn werknemers de mogelijkheid biedt om gebruik te maken van een parkeerpas om op de werklocatie te parkeren, verstrekt een onbelaste vergoeding. Dat vervolgens de werkgever ... |
| 910. |
Veertig procent Nederlandse bedrijven staat thuiswerken toe
22 september 2014 23 september 2014 | Robert Half | Fred Barkhuis | Werken elders Flexibele werktijden favoriete secundaire arbeidsvoorwaarde, maar volgens 45% van de HR-managers is dit niet mogelijk binnen hun organisatie. Flexibel werken wordt volgens een kwart van de ... |
| 911. |
Risico's bedrijfswoning
14 september 2014 16 september 2014 | BDO | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten Soms wordt een werknemer, als onderdeel van de arbeidsovereenkomst, de mogelijkheid geboden om gebruik te maken van woonruimte. Partijen spreken dan af dat de werknemer die woning weer verlaat ... |
| 912. |
Meer banen? Meer arbeidsplaatsen? Een sprookje!
30 september 2014 30 september 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgelegenheid, Prinsjesdag, Bruto Nationaal Product ... banen (interview FD). Hij heeft het dan over het aantal vaste banen in relatie tot het aantal flexibele arbeidsplaatsen (ZZP en overeenkomsten voor bepaalde tijd) Geen relatie tussen groei en ... |
| 913. |
Flexibele onderwijstijden?
10 september 2014 12 september 2014 | Intermediair / Overheid | Fred Barkhuis | Arbeidstijdenwet Is het afwijken van de klassieke onderwijstijden de oplossing om werk, zorg en privé beter te kunnen combineren? Om dit te onderzoeken hebben twaalf basisscholen in Nederland de afgelopen vier ... |
| 914. |
Na twee jaar ziekte toch weer loon betalen
9 september 2014 10 september 2014 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die hij op dat moment verricht, de nieuwe bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat ... |
| 915. |
Deskundigenoordeel soms niet nodig bij ontslag
21 augustus 2014 25 augustus 2014 | Arbo Rendement | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Als de werkgever een arbeidsovereenkomst wil ontbinden omdat een zieke werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, heeft hij daarvoor nu altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Maar daar ... |
| 916. |
Niet verstandig verbetertraject te stoppen
12 augustus 2014 15 augustus 2014 | HR Rendement | Fred Barkhuis | Ontslag Als een werkgever het traject voortijdig beëindigt en daarbij een ontbindingsverzoek doet, bestaat er een reële kans dat de rechter het verzoek afwijst. |
| 917. |
Geen automatisch ontslag bij bereiken van de pensioenleeftijd
25 augustus 2014 25 augustus 2014 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Pensioengerechtigde leeftijd Op dit moment zitten we in een tussenfase, waarbij nog steeds de huidige wetgeving geldt. Eerst per 1 juli 2015 komt hier een wezenlijke verandering in. Jurisprudentie geeft aan dat een ... |
| 918. |
Waarde vakantiedagen einde arbeidsovereenkomst van zieke werknemer
23 juli 2014 30 juli 2014 | BDO / Rechtbank Rotterdam | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Hoe moeten openstaande vakantiedagen worden uitbetaald bij einde arbeidsovereenkomst als deze zijn opgebouwd tijdens ziekte? Gelijk aan de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van ... |
| 919. |
Flexibele arbeid is duur en weinig productief
17 juni 2014 18 juni 2014 | Platformarbeidsmobiliteit | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Flexibilisering van de arbeidsmarkt komt amper van de grond in Nederland, leidt tot hogere arbeidskosten en levert amper banen op. Het tast bovendien de loyaliteit van werkenden aan. |
| 920. |
Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten
15 juli 2014 16 juli 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ... |
| 921. |
Vrij gekozen arbeidsvoorwaarden drukken personeelskosten
25 juni 2014 26 juni 2014 | Mercer | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Werkgevers kunnen aanzienlijk besparen op hun personeelskosten door werknemers zelf secundaire arbeidsvoorwaarden te laten kiezen. Werkgevers zijn echter terughoudend om dergelijke ... |
| 922. |
Randstad start kinderopvang voor flexwerkers
30 mei 2014 4 juni 2014 | Kinderopvangtotaal | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Ouders die flexwerker zijn hebben behoefte aan vergevorderde flexibele kinderopvang op steeds weer andere dagen en uren; en soms een maand niet en dan weer wel. Uitzendbureau Randstad is een ... |
| 923. |
Flexibilisering op werkvloer zet door
19 mei 2014 20 mei 2014 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... gemiddeld een op de vier werknemers nog ZZP-er, uitzend- of oproepkracht, in 2020 zal dit aandeel flexibele krachten tot een derde zijn ... |
| 924. |
Massaontslag in de zorg verwacht
21 juni 2014 25 juni 2014 | NOS/ANP | Fred Barkhuis | Ontslag Werknemers van verzorgingshuizen, verpleeghuizen en in de thuiszorg staat een grote ontslaggolf te wachten.In de afgelopen maanden zijn al 11.000 ontslagen aangekondigd, maar de grote bulk moet nog ... |
| 925. |
Geef iedereen een contract voor vijf jaar
19 juni 2014 24 juni 2014 | NRC | Fred Barkhuis | Flexwet Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor ... |