| 976. |
Minimumloon voor mensen met overeenkomst van opdracht
8 mei 2013 10 mei 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Voor mensen die werken op basis van een overeenkomst van opdracht, geldt vanaf 1 juni 2013 ook het wettelijk minimumloon. Aldus een wetsvoorstel van minister Asscher die daarmee de reikwijdte van ... |
| 977. |
Loondoorbetaling tijdens schorsing?
26 maart 2013 29 maart 2013 | ScherpinArbeidsrecht | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De algemene regel is dat de werknemer gedurende de periode van non-activiteitstelling recht op loon behoudt. Bij CAO (drie-kwartdwingend recht) of bij individuele arbeidsovereenkomst ... |
| 978. |
Bonden willen flexibele AOW terug
28 februari 2013 1 maart 2013 | SC Online | Fred Barkhuis | AOW, Flexibele De vakbonden willen dat alsnog geregeld wordt dat werknemers een AOW-uitkering kunnen krijgen voordat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebben. Vakcentrales FNV, CNV en MHP verzoeken ... |
| 979. |
'Schaf het nulurencontract af'
4 februari 2013 5 februari 2013 | NOS | Fred Barkhuis | Nulurencontract Een nul-urencontract is de minst zekere vorm van werk en geeft flexibel werken een slechte naam. Voor studenten die willen bijverdienen kan een nulurencontract prachtig zijn, voor iemand wiens ... |
| 980. |
Eindhoven wil regio-cao
25 februari 2013 27 februari 2013 | FD | Fred Barkhuis | CAO CAO's zijn nu nog geregeld per sector of bedrijf, maar de gemeente Eindhoven zet in op een collectieve arbeidsovereenkomst op regionaal niveau. Deze moet het voor werknemers makkelijker maken van ... |
| 981. |
Wetsvoorstel hervorming Ontslagrecht en WW
13 februari 2013 14 februari 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Hervorming, Ontslagrecht, Wetsvoorstel ... oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW) en als vierde Maatregelen om flexibele en vaste arbeid beter met elkaar in balans te ... |
| 982. |
Overbruggingsregeling AOW (vervolg)
20 februari 2013 21 februari 2013 | Rijksoverheid & De Telegraaf | Fred Barkhuis | AOW, Overbruggingsregeling, Overbruggingsregeling AOW In haar brief van 12 februari 2013 aan de Tweede Kamer schrijft mevrouw Klijnsma letterlijk: 'Mocht de werkgever de werknemer ontslaan door zich te beroepen op een ontslagbeding in de individuele ... |
| 983. |
HR-managers: 50-plussers dupe ontslagrecht
15 januari 2013 15 januari 2013 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | HR, Managers, Ontslagrecht Als de plannen om het ontslagrecht te versoberen doorgaan, zullen met name 50-plussers daar de wrange vruchten van plukken omdat zij na ontslag nauwelijks aan nieuw werk komen. Daar waarschuwt ... |
| 984. |
Opzegtermijn bij ontslag via kantonrechter gewijzigd
8 januari 2013 9 januari 2013 | VBTM | Fred Barkhuis | Kantonrechter, Ontslag, Opzegtermijn De Wet vereenvoudiging regelingen UWV maakt dat vanaf 1 januari 2013 er qua opzegtermijn geen verschillen meer zijn tussen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter en ... |
| 985. |
Minder werknemers met een vast contract
10 december 2012 11 december 2012 | CBS | Fred Barkhuis | Contract, Minder, Vast contract, Werknemers ... veranderd. Er zijn nu minder werknemers met een vaste arbeidsrelatie, maar meer werknemers met een flexibele arbeidsrelatie en zelfstandigen. Vooral werkenden jonger dan 35 jaar hebben minder vaak ... |
| 986. |
Beloning tijdelijk werk in Nederland erg laag
5 januari 2013 5 januari 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Laag, Nederland, Tijdelijk werk, Werk Nederlanders met een tijdelijk contract krijgen slecht betaald. Bijna de helft (48%) van de werknemers met een tijdelijk contract verdient tweederde, afgezet tegen het gemiddelde salaris van ... |
| 987. |
Minimumloon voor flexwerkers
5 december 2012 5 december 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Minimumloon Mensen die geen arbeidsovereenkomst hebben maar op basis van een opdrachtovereenkomst werken, vallen voortaan onder het wettelijk minimumloon. Nu is het wettelijk minimumloon alleen van toepassing ... |
| 988. |
Flexibele arbeidsovereenkomsten in opmars
10 oktober 2012 12 oktober 2012 | Fred Barkhuis | Flexibele Weet u wat contracting is of wat de afkorting ovo betekent? Het wordt in HR-kiosk duidelijk gemaakt. |
| 989. |
Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?
24 december 2012 25 december 2012 | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012 | Fred Barkhuis | Payroll, Tijdelijke, Tijdelijke contracten Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ... |
| 990. |
Bring Your Own Device
18 december 2012 20 december 2012 | Wifi advies en Computable | Fred Barkhuis | Bring your own device Bring Your Own Device (BYOD) is naast flexibele werkplekken en werktijden een belangrijke pijler van Het Nieuwe Werken. BYOD betekent werknemers de kans krijgen gebruik te maken van hun eigen ... |
| 991. |
ABU biedt politiek bouwstenen voor Regeerakkoord
11 oktober 2012 11 oktober 2012 | ABU | Fred Barkhuis | ABU, Bouwstenen, Politiek, Regeerakkoord ... komende jaren Nederland op een goed geregelde manier aan het werk wil hebben, is een visie op de flexibele arbeidsmarkt in het Regeerakkoord een eerste vereiste. De ABU (Algemene Bond ... |
| 992. |
Ontslagbeleid AOW-gerechtigde werknemers gewijzigd
15 september 2012 20 september 2012 | UWV | Fred Barkhuis | AOW, Werknemers Vanaf 1 september 2012 geeft het UWV geen ontslagvergunning voor AOW-gerechtigde werknemers als de oudere werknemer geen plaats maakt voor een jongere. |
| 993. |
Pensioenen bij overgang onderneming
13 september 2012 18 september 2012 | BDO | Fred Barkhuis | Onderneming De hoofdregel bij een overgang van onderneming is dat alle arbeidsvoorwaarden uit hoofde van de arbeidsovereenkomst van de verkoper van rechtswege overgaan op de verkrijger. Echter is dit niet ... |
| 994. |
Uitbetalen vakantiedagen bij vertrek, over welke bestanddelen?
12 september 2012 12 september 2012 | EU Hof | Fred Barkhuis | Uitbetalen, Vakantiedagen Bij het einde van de arbeidsovereenkomst moeten de wettelijke niet-opgenomen vakantiedagen worden uitbetaald. De uitkering moet zijn gebaseerd op het vaste salaris en de vakantietoeslag, maar ook ... |
| 995. |
Ruim 400.000 hybride arbeidsrelaties
16 augustus 2012 27 augustus 2012 | CBS en Intermediair | Fred Barkhuis | Hybride Anno 2012 halen 439.000 mensen hun inkomen uit twee banen, tien jaar geleden waren dat er nog 324.000. Financiƫle noodzaak is een motief om een tweede baan erbij nemen. Maar steeds meer mensen ... |
| 996. |
Thuiswerken steeds meer genoemd in CAO's
16 augustus 2012 3 september 2012 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | CAO, Meer, Thuiswerken ... zes procent in 2007 tot 15 procent in 2009. Naast thuiswerken hebben werknemers ook steeds vaker flexibele werktijden: 16 procent van de werknemers heeft een CAO waarin aandacht wordt besteed ... |
| 997. |
Afspraken geen overwerk niet altijd bindend
22 augustus 2012 7 september 2012 | Businesscompleet | Fred Barkhuis | Bindend, Overwerk In een arbeidsovereenkomst kan worden afgesproken dat overwerk niet wordt uitbetaald. Uit jurisprudentie blijkt dat aan deze afspraak grenzen worden verbonden. Vallen de overuren buiten de ... |
| 998. |
Gevolgen weigering verlenging arbeidsovereenkomst
1 augustus 2012 9 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Gevolgen, Verlenging Als een werknemer een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd weigert, brengt hij de WW-uitkering in gevaar. De regeling is 1 januari 2012 ingegaan. |
| 999. |
Verwijtbaar werkloos
12 augustus 2012 15 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Verwijtbaar, Verwijtbaar werkloos Een werknemer kan om een aantal redenen zijn recht op een WW-uitkering verspelen. Bijvoorbeeld, een werknemer weigert een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. |
| 1000. |
OR onvoldoende op de hoogte van veranderingen
26 juli 2012 31 juli 2012 | SER | Fred Barkhuis | Hoogte, Onvoldoende, OR, Veranderingen ... tijdelijke contracten, arbeidspools, in- en outsourcing, ongelijkheid van arbeidsvoorwaarden, flexibele arbeidstijden en ... |