Vrouwenquotum voor bedrijven is zwaktebod

di 20 dec 2016 · Bron: Nieuws.nl · Fred Barkhuis

Het is een zwaktebod om bedrijven via een quotum te verplichten meer vrouwen in de top te krijgen. Dat zei voorzitter Hans de Boer van VNO-NCW. Volgens De Boer zou een dergelijke regel een belediging zijn voor vrouwen.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Vrouwen Oorzaken en bestrijding ziekteverzuim Ziekteverzuim Gelijke beloning mannen vrouwen Arbeidsdeelname en deeltijd CAO (ontwikkelingen) Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten AWVN-werkgeversbijdrageregeling (tabellen) Topvrouwen Discriminatie Diversen Moederschap Werk en functies Vrouwen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Zo sla je het glazen plafond aan diggelen Gelijke beloning moet prioriteit krijgen bij CAO-overleg Glazen plafond blijft - Nederland daalt op ranglijst sekse-gelijkheid Het aantal topvrouwen in Nederland neemt af Website moet vrouw aan topbaan helpen Jorritsma benoemd tot Kwartiermaker Topvrouwen Streven meer vrouwen aan de top mislukt Werkgevers blijven bezorgd over sterke loonstijgingen Tijd van jobhoppen is voorbij ​​​​​​​Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering  over verlaging en verhoging van belasting. Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen SER-advies stap richting hervorming arbeidsmarkt Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Hoger minimumloon kost banen en tovert armoede niet weg Algoritmes zangeres-onvriendelijk
Vorige Overzicht Volgende