Opmars technologie in winkels

do 4 apr 2019 | Bron: REPL Group | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Artificial Intelligence, USA, Werkdruk, Enquête, Onderbezetting

Van de consumenten die deel namen aan een enquête is een meerderheid van mening dat t.z.t. winkels minder personeel nodig zullen hebben door de intrede van een groot aantal technologische vondsten. Medewerkers van de winkels zien dat niet als bezwarend. Wel belangrijk is dat de werkdruk a.g.v. onderbezetting zal verminderen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Cijfers (arbeidsmarkt) Artificial Intelligence Generatieve artificial intelligence Werkdruk en werkstress Technische vooruitgang Enquête

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Advocaten krijgen waarschuwing en moeten op cursus na verkeerd gebruik AI Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR? HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden HR-kiosk de kosteloze website voor informatie over Arbeid en wetgeving Vrijwillige Defensie-enquête naar alle 17-jarigen, later mogelijk verplicht De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap Concurrentie voor advocatenkantoren: bedrijven doen meer juridisch werk zelf Slimmer en efficiënter werken met AI De toekomst is alleen maar treurig, maar was vroeger alles beter? Doemdenken is een wetenschap. IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt Hoe digitale innovatie de toekomst van HR verandert Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker! Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden Bijna de helft van Nederlandse leidinggevenden maakt zich zorgen om de kwaliteit van de output van werknemers door de toename van GenAI tools Wij zijn trots op een nieuwe ontwikkeling in HR-kiosk Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Hoe maak je een CV met behulp van AI? 3 Tips Voortschrijdend inzicht heeft ons doen besluiten om verder te gaan ontwikkelen vanuit de vertrouwde omgeving Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel?