Connexxion heeft de oplossing

do 7 jul 2016 | Auteur: Andries Bongers | Trefwoorden: Discriminatie, 50-plus

Prima idee van Connexxion. Een hele bevolkingsgroep wordt al jaren gediscrimineerd. We weten wie het zijn. Ze zijn met naam, adres en geboortedatum bekend. Het zijn de 50-plussers, die jaren achtereen solliciteren, maar geen baan krijgen vanwege een hardnekkig vooroordeel. Asscher heeft nu al meer dan 49 maatregelen genomen van subsidie tot no-risk polis, maar tot nu toe heeft niets geholpen. Maar Connexxion komt met de oplossing; gewoon stenen gooien en dan wordt je een baan aangeboden. Het UWV voorziet de 50-plusser van een paar grote bakstenen en vervoer naar de werkgever naar keuze. Een steen door de voorruit van de receptie en dan nog een door de ruit van de directiekamer en de baan is binnen. Bedankt Connexxion!

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Curriculum Vitae (CV) Gelijke behandeling (inleiding) Gelijke beloning mannen vrouwen Discriminatie Sollicitatie Racisme Vrouwen Discriminatie Godsdienst Discriminatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Arbeidsparticipatie onder 50-plussers stijgt sterk, maar dat is logisch Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme Man krijgt eerder loonsverhoging los Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit Bedenkingen bij aannemen van werknemers met psychische problemen Discrimineren via online vacatureplatforms mogelijk Nationaal coördinator moet discriminatie en racisme breed gaan aanpakken Campagne #KIESMIJ tegen stagediscriminatie van start De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Coronavirus discrimineert Werkwijze Belastingdienst in strijd met de wet en discriminerend Voorkeursbeleid niet toegestaan Kwart werkzoekenden met migratieachtergrond gediscrimineerd tijdens sollicitatie Discriminatie hardnekkig probleem Discriminatie neemt in 2019 toe Discriminatie naar migratieachtergrond afgenomen