Akkoord vakbonden en werkgevers over doelgroep-banen

do 22 okt 2015 | Bron: AWVN | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Participatiewet, Quotumregeling, Kennisdocument

Vakbonden FNV en CNV en werkgeversvereniging AWVN gaan via het CAO-overleg het scheppen van garantiebanen voor mensen met een beperking ondersteunen. Onder meer komen er extra loonschalen tussen de 100% en 120% van het minimumloon om het voor ondernemingen aantrekkelijk te maken mensen aan te nemen.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Participatiewet (inleiding) Quotumregeling IOAW en IOAZ (tabellen) Subsidies en voorzieningen Wet sociale werkvoorziening (Wsw) Participatiebaan Loonwaardebepaling Arbeidsmarktregio's en Werkbedrijven Participatiewet No-riskpolis Participatiewet Regeerakkoord 2012

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Aanpassingen Participatiewet 2016 Minder bureaucratische uitwerking participatiewet gewenst Kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten 61.615 banen van banenafspraak gerealiseerd Spoorboekje banenafspraak: routes naar inclusief werkgeven Werkgevers willen in kaartenbakken van UWV en gemeenten om aan personeel te komen Banenafspraak en beschut werk / kwartaalrapportage UWV Werkgevers zorgen voor 21.000 banen voor mensen met een beperking Gebruik loonheffingennummer voor werknemers doelgroepregister Verdringingstoets Participatiewet 'prematuur' Vereenvoudigingen Participatiewet en Wet banenafspraak Vooruitlopen op verbeteringen Participatiewet en Wet banenafspraak Bedrijven realiseren 7.500 banen voor mensen met beperking Participatiewet een irreëel gedachtenspinsel De Overheid komt de banenafspraak niet na Heb ik recht op een uitstroompremie nu ik afzie van mijn IOAW uitkering? Aantal te realiseren garantiebanen in 2021 en 2022 Iets minder banen binnen banenafspraak Hoge of lage WW-premie? Kennisdocument geeft uitleg Uitzondering tweedegraads bloedverwanten in Participatiewet blijft bestaan