Achtergronden van beperkt gebruik van de brug-WW

ma 15 jan 2018 · Bron: Panteia · Fred Barkhuis

Er wordt beperkt gebruik gemaakt van de brug-WW, een regeling waardoor nieuwe werknemers noodzakelijke scholing kunnen volgen. Panteia onderzocht de oorzaken van het achterblijvende gebruik en telde er vier.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Opleiding Inboarding Tussenbaan Pooltje opzetten? Employee Benefits
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
​​​​​​​Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Het beste wat je kunt doen bij zieke werknemers Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk Internetbeheer voor werknemers is nu een hr-probleem 3 tips om je werknemers te bedanken aan het einde van het jaar Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever Bijna 1 miljoen werknemers heeft geen pensioen Het hybride werken is tijdens de coronapandemie voor veel werknemers een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden Om- en bijscholers krijgen vaker overheidskrediet: 30% toename in 2 jaar tijd Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Experimenteren met zzp’ers-pensioen volgens Pensioenfederatie onmogelijk Subsidieregeling voor scholing bij MKB Thuiswerken zorgt voor stijging gezondheidsproblemen Werkgever moet zich inspannen om werknemer aan nieuwe baan te helpen Verwachte gevolgen van corona voor scholing, werk en armoede Gebruik leasefiets valt zwaar tegen Werknemers prefereren werken thuis Aon-medewerkers eens met loonoffer van 20%
Vorige Overzicht Volgende