Verboden gezondheidsvragen in sollicitatieprocedures, en toch ...

ma 20 mei 2019 · Bron: CKA · Fred Barkhuis

In de Wet op de medische keuringen staat dat vragen stellen aan sollicitanten over hun gezondheid niet is toegestaan. Niet in de gesprekken en in sollicitatieformulieren. En toch worden deze vragen nog steeds gesteld.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Armoede Cijfers landelijk en bedrijven Asielzoekers (arbeidsmarkt) Artificial Intelligence Irritaties Sociale media (veelvuldig gebruik) Sollicitatiegesprek Mobieltjes van de zaak Werving & selectie Onderzoek kandidaten
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Onderhandelen tijdens sollicitatie Vragen naar de gezondheidssituatie van je medewerker UWV biedt hulp bij werken met gezondheidsproblemen Vrouw krijgt moeilijker sollicitatiegesprek dan man Gezondheidsvragen horen niet thuis in psychologisch onderzoek De nieuwste trends in werkkleding voor personeel in 2025 Tips om gericht te solliciteren op vacatures sociaal domein Het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025 Hoe bevorder je het welzijn van je werknemers? Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband Was vroeger alles beter of anders? En wat gaan we dan veranderen? Veiligheidsbrillen op sterkte: preventie en Arbowetgeving Welke functies zijn nodig in een nieuwe horeca onderneming? HR-professionals zijn slecht op de hoogte van wet- en regelgeving 2024. Bijna 3 op de tien medewerkers voelt zich niet gehoord Dit is hoe je horecapersoneel werft Fysieke en mentale gezondheidsklachten arbeidsmigranten bijzonder hoog Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst 4 vragen over solliciteren en het gebruik van persoonsgegevens 3 soorten kassasystemen voor in de horeca
Vorige Overzicht Volgende