HR-kiosk.nl
Rubrieken
Arbeid Arbeidsinactiviteit Arbeidsrecht Bedrijfsparen Beëindiging dienstverband Belonen Beloningscomponenten en vergoedingen CAO Categorieen werknemers Coronavirus Deeltijd Employee Benefits Flexibele arbeidsvoorwaarden Gedrag en veiligheid Kindregelingen Loon- en inkomstenbelasting Ondernemingsraad Opleidingen Pensioenen Personeel & Organisatie Tabellen Vakantie en verlof Veranderingen Vervoer Werken elders Werkgeverslasten Werkkostenregeling Werkloosheid Werving & selectie Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Belastingplan 2022 SPAWW Stichting Private Aanvulling WW en WGA Boeken en literatuurlijst Arbeidsmarkttoeslag Veranderingen 2024 Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Loonstrook Wet Toekomst Pensioenen Wet Toekomst Penioenen Veranderingen 2025
Nieuws Opinie Opgaven Vraagbaak
Services
Onze oplossingen Hoe werkt het? Het aanbod Contactformulier
ChatGPT Contact

Proeftijd werknemers gaat niet naar vijf maanden

vr 1 feb 2019  |  Bron: De Limburger.nl  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: Proeftijd

Werknemers die ergens aan de slag gaan, krijgen straks geen langere proeftijd. Regeringspartijen VVD, CDA, D66 en ChristenUnie zien niets in dit kabinetsvoorstel. De huidige proeftijd van twee maanden is lang genoeg, vinden ze. Andere onderdelen uit het wetsvoorstel kunnen waarschijnlijk wél rekenen op een Kamermeerderheid.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Onterecht ontslagen in proeftijd vanwege politieke voorkeur Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen Proeftijd Ontslag tijdens proeftijd
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Drie amendementen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Kritieken op Wet Arbeidsmarkt in Balans Verlenging proeftijd leidt tot misbruik Werknemer zegt baan op voordat hij heeft gewerkt Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Hervorming of slechts een reparatie? Ik kom weer in dienst bij oude werkgever, moet er een vast contract worden aangeboden? Werkgever mag tijdens proeftijd geen gezondheidsvragen stellen Ontslag wegens ziekte tijdens de proeftijd Wanneer een medewerker met een contract voor onbepaalde tijd een nieuwe functie krijgt, kan er dan opnieuw een proeftijd worden bedongen?
Vorige Overzicht Volgende

HR-kiosk.nl
  • Adverteren
  • Trefwoorden
  • Afkortingen
  • Copyright
  • Disclaimer
  • Privacy statement
  • Algemene Voorwaarden
  • Over ons
  • Partners
  • Redactie
  • Oplossingen
  • Managementteam
  • Neem contact op