Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?

Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt dit. Een schoonheidsprijs verdient dit alles echter niet.
Lees meer