Werkgevers willen invoering vijfjaarscontract

do 25 jan 2018 · Bron: De Telegraaf · Fred Barkhuis

De tussenbaan, waarbij werknemers een aanstelling krijgen voor vier of vijf jaar, is in opkomst. Steeds meer werkgevers pleiten voor de invoering van deze tijdelijke contracten. De vakbonden reageren furieus, Werkgeversvereniging AWVN juicht.


Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Flexibele arbeidsovereenkomst Pensioenplicht? Sociale verzekeringen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
KLM verlengt tijdelijke contracten niet Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’ Wat moet werkgever betalen bij ziekte en onregelmatige- of meeruren dan arbeidscontract NPO moet bezuinigen, maar lost het ook de personeelsproblemen op? We kunnen niet anders en daarom hebben we feitelijk geen personeelsbeleid bij de Omroep Hoe gaan KLM-piloten die in het buitenland wonen betalen voor woon-werkverkeer, bruto of netto? Wat vindt u van belastingontwijking? Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen? Luchtvaart in coronatijd: veel minder reizigers, iets minder vracht 1.325 handtekeningen tegen uitsmeren uren parttimers KLM grondpersoneel Stewardessen overwegen baan in de zorg KLM stelt afgesproken loonsverhoging uit, FNV overweegt kort geding Salariskorting KLM-personeel zal alsnog worden toegelicht Vrijwillige vertrekregeling KLM 85% van medewerkers publieke omroep is tijdelijke contracten in sector beu Geen sprake van massaal dumpen flexibel personeel Harde aanpak bedrijven met slechte digitale beveiliging Vliegtuigbagage duurder
Vorige Overzicht Volgende