Kritiek werkgevers- en werknemersorganisaties op wetsvoorstel WAB

ma 16 apr 2018 · Bron: XpertHR Actueel · Fred Barkhuis

Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland zorgt de voorgestelde premiedifferentiatie WW ervoor dat de loonkosten van onder meer tijdelijke en oproepkrachten fors duurder worden. AWVN twijfelt of de maatregelen bestaande knelpunten op de arbeidsmarkt wegnemen. FNV vindt dat het kabinet de positie van werkenden verder verzwakt.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Indexatie (pensioenen) Vakantietoeslag CAO (ontwikkelingen) Vakbonden AWVN-werkgeversbijdrageregeling (tabellen) VNO-NCW Klachten en kritiek Problemen en kritiek Flexibele AOW Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Verlenging proeftijd leidt tot misbruik De loonstijging is wel mooi geweest, een kreet die onderbouwing vraagt, maar ook nuancering en relativering  over verlaging en verhoging van belasting. Belastingschuld gespreid terugbetalen over 10 jaar Uitspraken minister Koolmees in pensioendossier onacceptabel FNV hekelt gebrek daadkracht Koolmees in zzp-dossier Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd! Alweer een pensioenakkoord, maar wat is er nu eigenlijk nieuw aan? Coronahandreiking helpt bedrijven met veilig en gezond werken Kritiek op uitvoering Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) Sluit geen kolencentrale zonder compensatie werknemers Commentaar VNO-NCW op voorstellen commissie Borstlap Commentaar op voorstellen commissie Borstlap Werkgevers omzeilen Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) Minimumloon blijft wat die is Focus te veel op loon Pensioenkorting moet van tafel Nu doorgaan met hervorming arbeidsmarkt Wet Arbeidsmarkt in Balans zet twee stappen vooruit en één terug AVG-koorts voorbij, maar problemen houden aan Kritiek Eerste Kamer op Wetsvoorstel WAB
Vorige Overzicht Volgende