FTE kleinere organisatie groter

wo 7 sep 2016 | Bron: HR-kiosk | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: FTE, Kleine ondernemingen, Boete

Uit benchmark blijkt dat de gemiddelde bezetting van de HR-afdeling lager is bij organisaties groter dan 500 medewerkers. De middelgrote organisaties die e-HRM gebruiken hebben gemiddeld juist een (iets) grotere HR-afdeling. En waarom?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Transitievergoeding (inleiding) Arbeidstijden (inleiding) Vergunningen Boete en sanctie Minimumloon (WML) Overtreding en boete Schijnzelfstandige Autoriteit Persoonsgegevens Boete Boete Boetebeding Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Boetes Arbo Bekeuring leaseauto Direct belastbare vergoedingen en voordelen Boete HR-ratio Overig fiscaal nieuws

Gerelateerd nieuws en/of opinies: AVG: niet meteen boetes voor sportclubs en kleine ondernemingen Arbeidsmarkt van zzp’ers verdampt Boetebedragen wanneer minimumloon niet wordt betaald zijn bekend Boetes voor illegale tewerkstelling in pakketbezorging Boete tiktok vanwege schenden privacy kinderen UWV krijgt boete voor slechte beveiliging bij verzending groepsberichten Wat mag wel? Boete orthodontiepraktijk vanwege onbeveiligde patiëntenwebsite Boete van 525.000 euro voor Locatefamily.com Kleine ondernemers vrezen enorme toename onbetaalde facturen Boete vanwege wifitracking Boete voor te laat bekend maken nieuwe zorgverzekeringspremie Boete Booking.com voor te laat melden datalek Aanpak knelpunten kleine pensioenen in consultatie Coronavirus en boetes: de meest gestelde vragen Puntensysteem om notoire overtreders wegvervoer aan te pakken Wanneer is een afkoopsom bij beëindiging leaseauto verschuldigd? Ruim 4 ton boete voor Amsterdams ziekenhuis Boete voor niet sneeuwvrij maken auto Ruim 21.000 coronaboetes uitgedeeld