Discriminatie op basis van afkomst stijgt

ma 27 mrt 2017 | Bron: PW De Gids | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Discriminatie, Racisme, College voor de Rechten van de Mens

Het aantal meldingen over discriminatie op basis van afkomst stijgt nog steeds. Opmerkelijk is dat werkgevers zich er zelden bewust van zijn dat ze discrimineren. En als ze erop gewezen worden, doen ze vaak hun best om hun handelswijze te verbeteren.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke behandeling (inleiding) Racisme Curriculum Vitae (CV) Gelijke beloning mannen vrouwen Discriminatie College voor de Rechten van de Mens Sollicitatie Vrouwen Discriminatie Godsdienst Discriminatie

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie Nationaal coördinator moet discriminatie en racisme breed gaan aanpakken Discriminatie naar migratieachtergrond afgenomen Pensioenregeling met beschikbare premie leidt tot leeftijdsdiscriminatie Tweemaal solliciteren, onder eigen naam en onder verzonnen Nederlandse naam Nog steeds discriminatie uitzendzendbureaus Geen discriminatie bij brandweertraplooptest Discriminatie voor 55+-werknemers bij anciënniteitscriterium Zwangere vrouw laat zich discrimineren Iets oudere vrouw krijgt geen nieuw contract. Leeftijdsdiscriminatie? Zijn attracties van De Efteling racistisch? Steeds meer bedrijven schikken bij discriminatie Meldpunt internet discriminatie Mbo-studenten met migratie-achtergrond regelmatig gediscrimineerd Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Tweede Kamer: stop met discriminerend algoritme Verkiezingen nog steeds niet volledig toegankelijk voor mensen met een beperking Man krijgt eerder loonsverhoging los Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Grondwettelijk verbod discriminatie wegens handicap of seksualiteit