Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ zorgen voor onrust

wo 14 dec 2016  |  Bron: Autoriteit Persoonsgegevens en Nederlandse Vereniging van Audicienbedrijven  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Vooral de uitspraak van de Autoriteit Personeelsgegevens dat een werkgever niet mag vragen naar functionele arbeidsbeperkingen en arbeidsmogelijkheden roept veel discussie op. Kunnen werkgever en werknemer nog wel een gesprek voeren over re-integratie zonder tussenkomst van de bedrijfsarts? 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Bijzonder tarief Werkloosheid (cijfers) Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA) Pensioen afkopen (tabellen) Premiestaffels netto pensioenregeling (tabellen) Begrip en diverse onderwerpen Privacy Autoriteit Persoonsgegevens Overtreding en boete Wet op de Medische Keuringen (WMK) Alcohol Datalekken Europa Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Voorbeelden privacy Robots (arbeidsmarkt) Veranderingen 2016 Privacy Briefgeheim Wetten voor 25 mei 2018
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Doorgeslagen privacyregels Nadere uitleg richtlijn ‘De zieke werknemer’ Verplicht bijhouden verwerkingsactiviteiten Kamer van Koophandel overtreedt mogelijk de wet met datadelen Kunnen Europese Privacywaakhonden blaffen? Werkgevers in de knel door privacywet Facebook overtreedt Nederlandse privacywetgeving Bedrijfsleven op grote schaal slachtoffer datalekken 5500 datalekmeldingen: waar gaat het mis? Evaluatie meldplicht datalekken na 1 jaar De risico's van je eigen telefoon zakelijk gebruiken Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Wat mag wel? Ongeoorloofde controle leidt tot Kamervragen Nieuw meldformulier voor datalekken Boete vanwege wifitracking Plan doorgifte data naar VK goed, maar ook zorgen EDPB: voorstel ePrivacy Verordening moet beter Aantal privacyklachten blijft zorgwekkend hoog Handleiding voor privacy verkiezingscampagnes
Vorige Overzicht Volgende