Aantal vrouwen in top beursgenoteerde bedrijven nog altijd onder de maat

di 5 sep 2017 | Bron: TIAS School for Business and Society | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Top employers, Vrouwen, Vrouwenquotum

Het schiet nog steeds niet op met het aantal vrouwelijke commissarissen en bestuurders. Biedt een quotum uitkomst of moet deze ‘botte bijl’ in de kast blijven?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Gelijke beloning mannen vrouwen Arbeidsdeelname en deeltijd Topvrouwen Bedrijfsopleidingen en opleidingsinstituten Discriminatie Diversen Moederschap Werk en functies Vrouwen Vrouwen

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Amsterdam wil vrouwen in helft topfuncties Het aantal topvrouwen in Nederland neemt af Vrouwen werken meteen na afstuderen al vaker in deeltijd dan mannen Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen, maar loonkloof slinkt Inkomen werkende vrouw circa 34.000 euro per jaar in 2020 Mannen ontvangen gemiddeld 40 procent meer pensioen dan vrouwen. Jawel, maar . . . Vrouwen met voltijdbaan scholen zich vaker bij dan mannen Algoritmes zangeres-onvriendelijk Man krijgt eerder loonsverhoging los Positie vrouw op werkvloer terug op niveau 2017 Een vrouw zonder man is als een vis zonder fiets… Inkomen moeders halveert bijna na komst kind Zo sla je het glazen plafond aan diggelen Wetsvoorstel ingroeiquotum vrouwen en streefcijfers De loonkloof: deze vrouwen kregen aanmerkelijk minder salaris dan hun mannelijke collega Tussen 2011 en 2019 vooral vrouwelijke zzp’ers vaker economisch zelfstandig Gedaalde levensverwachting Corona verhoogt druk op werkende vrouwen Voorkeursbeleid niet toegestaan Meer evenwicht tussen aantal mannen en vrouwen in top bedrijfsleven