Afzien van verlof ten behoeve van een actie voor een goed doel, zoals het RODE KRUIS geef 1 dag
Ondergetekenden:
1. Naam werkgever, gevestigd te . . . . . . . . . , ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de directeur/leidinggevende, hierna te noemen "de werkgever";
2. De heer/mevrouw . . . . . . . . . . . . . . . . . ., geboren op . . . . . . . . . . . . . . . . . ., hierna te noemen "de werknemer";
verklaren in aanvulling op de tussen ondergetekenden op . . . . . . . . . . . . . . . . . . gesloten arbeidsovereenkomst, te. . . . . . . . . . . . . . . . . te zijn overeengekomen als volgt:
De werknemer ziet af van . . . bovenwettelijke verlofuren, die een waarde hebben van € . . .
(Dat zijn de rechten van uren/dagen, die boven de 20 wettelijke dagen komen).
De werkgever sponsort vervolgens het goede doel voor een gelijke waarde als waarvoor de medewerker afstand doet.
Datum: . . . . . . . . . . . . . .
Handtekening werknemer: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Handtekening werkgever: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
N.B. De medewerker verkoopt geen dagen/uren, maar doet hier afstand van.
De werkgever sponsort vervolgens het goede doel, dat ook aftrekbaar is van de winst.
Ga terug naar rubriek Vakantiedagen (inleveren).