| 126. |
HR ontevreden over gebruik HR-analytics
15 juni 2016 17 juni 2016 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | HRM ... om met data te beginnen is hoog, maar in de praktijk komt er minder van terecht. HR besteedt aan strategische vraagstukken slechts 16 procent van de tijd. In drie jaar tijd is hierin niets ... |
| 127. |
Vraag voor 2016 geen VAR aan
3 september 2015 4 september 2015 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | VAR Vanaf 1 januari 2016 verdwijnt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel hiervoor goedgekeurd. De Eerste Kamer behandelt dit voorstel na het zomerreces. Doet iemand ... |
| 128. |
Zelfsturing en medezeggenschap: verbinding tussen mensen als succesvoorwaarde
2 april 2015 2 april 2015 | Peter Rooze | Participatiesamenleving, Medezeggenschap, Zelfsturing Verslag van een Masterclass De participatiemaatschappij heeft verschillende verschijningsvormen. Zo ook in het land van de medezeggenschap. Sinds 2004 ondersteunt Danthe ondernemingsraden bij het ... |
| 129. |
Europese OR doorbreekt grenzen
27 augustus 2014 29 augustus 2014 | OR Rendement | Fred Barkhuis | OR Door oprichting van een Europese ondernemingsraad is het mogelijk om als werknemer buiten Nederland invloed uit te oefenen op de besluitvorming in een concern. Aan het oprichten van een EOR zitten ... |
| 130. |
Strategische aandachtspunten belonen
11 juli 2014 14 juli 2014 | Vlerick | Fred Barkhuis | Belonen Kostenbewaking, differentiatie en prestatiemanagement in het beloningspakket zijn de drie belangrijkste aandachtspunten van reward managers voor 2014. |
| 131. |
Meer of juist minder behoefte aan strategisch HR?
6 maart 2014 11 maart 2014 | ADP e.a. | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Onderzoek 1: De vraag naar zwaardere strategische HR-rollen is sinds begin 2013 met 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. en onderzoek 2: HR-professionals ... |
| 132. |
Strategische HRM’er is weer gewild
7 juli 2013 12 juli 2013 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De vraag naar zwaardere strategische HR-rollen is sinds begin 2013 met 21 procent gestegen. De vraag naar meer uitvoerende HR-rollen daalt nog steeds. Voor HR-adviseurs is deze daling 24 procent en ... |