| 1401. |
Spijtoptanten kiezen afwisselend werkkosten- en oude regeling
8 september 2012 10 september 2012 | Fred Barkhuis Als een werkgever in 2011 resp.2012 de WKR toepaste, mag hij in 2012 resp. 2013 weer het oude regiem toepassen. Maar vanaf 2014 is aan de WKR geen ontkomen meer. |
| 1402. |
Gevolgen weigering verlenging arbeidsovereenkomst
1 augustus 2012 9 augustus 2012 | UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Gevolgen, Verlenging Als een werknemer een aanbod tot verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd weigert, brengt hij de WW-uitkering in gevaar. De regeling is 1 januari 2012 ingegaan. |
| 1403. |
Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker
4 juli 2012 13 juli 2012 | Hay Group | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Secundaire arbeidsvoorwaarden Bij het belonen van werknemers leggen de Westerse landen de nadruk op salaris en bonus, terwijl ontwikkelingslanden en nieuwe economieën verhoudingsgewijs een veel groter aandeel van het totale ... |
| 1404. |
OR onvoldoende op de hoogte van veranderingen
26 juli 2012 31 juli 2012 | SER | Fred Barkhuis | Hoogte, Onvoldoende, OR, Veranderingen De medezeggenschap is nauwelijks meegegroeid met veranderingen in organisaties. OR-leden zijn niet goed genoeg op de hoogte over uitzendwerk, tijdelijke contracten, arbeidspools, in- en ... |
| 1405. |
Werknemer kiest arbeidsvoorwaarden steeds vaker zelf
1 juli 2012 14 juli 2012 | AWVN | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Werknemer Steeds meer werknemers krijgen steeds meer mogelijkheden om zelf hun arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Een kleine meerderheid van de Nederlandse werkgevers biedt inmiddels keuzes aan tussen ... |
| 1406. |
Voorschot AOW-uitkering
5 juli 2012 18 juli 2012 | Kluwer Salarisadministratie | Fred Barkhuis | AOW, Uitkering, Voorschot Er komt een regeling die de mogelijkheid biedt om een voorschot op de AOW te krijgen vanaf de 65e verjaardag. Hiermee kunnen mensen een eventueel inkomensgat overbruggen. |
| 1407. |
Verlofstuwmeer en regeling vervroegde uittreding
2 juni 2012 14 juni 2012 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Regeling vervroegde uittreding Als een groot aantal verlofdagen wordt opgespaard en opgenomen, met de bedoeling vervroegd uit te treden, zal de werkgever een extra (RVU)heffing van 52% moeten afdragen. In een artikel van 9 mei ... |
| 1408. |
EU-voorstel torpedeert recht op staken
19 april 2012 26 april 2012 | Inoverheid | Fred Barkhuis | Recht, Staken In het Europees Sociaal Handvest (ESH) is het recht op collectieve actie (staking) vastgelegd. Enkele jaren later ligt er een EU-voorstel om een rechter de ruimte te geven bij grensoverschrijdende ... |
| 1409. |
SER-advies over langetermijndraagvlak CAO-stelsel
19 april 2012 20 april 2012 | Min SZW | Fred Barkhuis | Advies, CAO, SER Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat de Sociaal-Economische Raad (SER) advies vragen over het draagvlak voor het CAO-stelsel. De minister wil onder meer dat er meer flexibiliteit ... |
| 1410. |
Veel werkgevers breiden secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit
31 maart 2012 2 april 2012 | Mercer | Fred Barkhuis | Werkgevers Veel werkgevers breiden hun keuzepakketten rondom de secundaire arbeidsvoorwaarden uit, ondanks de crisis. Hiervan wordt de helft volledig betaald door de werkgever en bestaat de andere helft uit ... |
| 1411. |
Werknemersparticipaties
27 februari 2012 29 februari 2012 | Vele | Fred Barkhuis | Werknemersparticipaties Werknemersparticipatie - een nieuwe paragraaf - is een regeling waarbij aan werknemers de mogelijkheid wordt geboden deel te nemen in het kapitaal (vermogen) en de winst van de onderneming. Hoewel ... |
| 1412. |
Geen korting WW-uitkering bij deeltijdpensioen
16 februari 2012 16 februari 2012 | Tweede Kamer | Fred Barkhuis | Deeltijdpensioen, Korting, Uitkering, WW-uitkering Minister Kamp kondigde aan te regelen dat oudere deeltijdwerkers recht blijven houden op de werkloosheidsuitkering voor het deel dat ze werkten, ook al hebben ze inkomen uit pensioen. De regeling, ... |
| 1413. |
Nieuwe paragraaf Buitenlandsituaties (werkkostenregeling)
11 februari 2012 14 februari 2012 | Handboek Loonheffingen 2012 | Fred Barkhuis | Werkkostenregeling De vergoedingen en verstrekkingen van werknemers die wonen in het buitenland en werken in Nederland (of in het buitenland voor een Nederlandse werkgever), of wonen in Nederland en (ook) werken in ... |
| 1414. |
Werkgevers kijken naar totaalpakket CAO
5 januari 2012 6 januari 2012 | VNO-NCW | Fred Barkhuis | CAO, Werkgevers Werkgevers kijken bij CAO-onderhandelingen in 2012 naar inzetbaarheid, loonkostenbeleid en flexibiliteit. Dat is de kern van de Nota Arbeidsvoorwaarden 2012 van VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN. ... |
| 1415. |
Meeste levensloopspaarders houden voordelen
6 januari 2012 6 januari 2012 | NU/ANP | Fred Barkhuis | Voordelen De levensloopregeling voor verlofsparen is net als het spaarloon per 1 januari dit jaar gesloten voor nieuwe deelnemers. Driekwart van de 250.000 verlofspaarders behoudt een groot deel van de ... |
| 1416. |
Individuele werktijden
4 december 2011 4 december 2011 | Fred Barkhuis | Werktijden ... de verplichting om het arbeids- en rusttijdenpatroon schriftelijk vast te leggen. Als er geen collectieve regeling is, zijn er wettelijke bepalingen waaraan de werkgever is gehouden. Zie ... |
| 1417. |
30% regeling opnieuw aangepast
24 november 2011 28 november 2011 | Fiscaal Rendement | Fred Barkhuis De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel Belastingplan 2012 aangenomen, zij het met aanpassingen. De salariseis voor toepassing van de 30%-regeling gaat omlaag naar € 35.000 (exclusief de ... |
| 1418. |
52 miljoen extra voor sociale innovatie MKB
9 december 2011 9 december 2011 | Min SZW | Fred Barkhuis | Innovatie, Miljoen, MKB, Sociale innovatie Voor de regeling ‘Sociale innovatie voor bedrijven’ was eerst 25,2 miljoen beschikbaar. De regeling was echter zwaar overtekend, de belangstelling vanuit het MKB bleek zeer groot. Door ... |
| 1419. |
Loon-over-systematiek structureel toegestaan
3 december 2011 5 december 2011 | Belastingdienst | Fred Barkhuis | Loon, Loon-over-systematiek, Structureel Als een werkgever aan de voorwaarden voldoet, mag hij voortaan ieder kalenderjaar de loon-over-systematiek gebruiken. |
| 1420. |
Inzagerecht personeelsdossier niet heilig
18 november 2011 24 november 2011 | Rendement | Fred Barkhuis In principe mag een werknemer eens in de zoveel tijd zijn personeelsdossier inzien, toch zijn er uitzonderingen. |
| 1421. |
Fiscale voordelen met cafetariasysteem nog tot 2014 mogelijk
28 november 2011 29 november 2011 | FreeBeans b.v. | Fred Barkhuis | 2014, Cafetariasysteem, Fiscale voordelen, Voordelen Naast het voordeeltje van het spaarloon, dat veel aandacht heeft gekregen, zijn er tot 2014 nog aanmerkelijke andere fiscale voordelen te behalen, en niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de ... |
| 1422. |
Werkkostenregeling nog niet populair bij werkgevers
19 november 2011 25 november 2011 | HRpraktjk | Fred Barkhuis | Populair, Werkgevers, Werkkostenregeling De meeste werkgevers zijn voorlopig nog niet van plan om over te stappen op de werkkostenregeling. Slechts 11 procent gaat deze fiscale regeling toepassen met ingang van 1 januari 2012, gevolgd ... |
| 1423. |
Spaarloonregeling blijft open ondanks 'run'
17 november 2011 17 november 2011 | Beurs.nl | Fred Barkhuis | Open, Spaarloonregeling Staatssecretaris Frans Weekers (VVD, Financiën) wilde om de spaarloonregeling per direct te stoppen. Maar een Kamermeerderheid ging niet in op zijn aanbod, op 1 januari 2011 komt er dus definitief ... |
| 1424. |
Seminar Werkkostenregeling invoeren of uitstellen? Cafetariasysteem? Of beide? Lastige keuzes!
27 september 2010 5 september 2011 | Cafetariasysteem, Seminar, Werkkostenregeling INTERACTIEVE WORKSHOP op 27 september 2011, om uw organisatie te helpen met deze lastige keuzes. Tijdens deze dag maken wij samen met u een quick scan m.b.t. de invoering van de werkkostenregeling ... |
| 1425. |
NVP Workshop Belastingplan 2010/2011 en werkkostenregeling
10 januari 2010 30 augustus 2010 | NVP | 2011, Belastingplan, NVP, Werkkostenregeling, Workshop Op Prinsjesdag 2009 zijn tal van voorstellen tot wetswijzigingen gedaan die per 2011 of later moeten ingaan. Al deze voorstellen zullen van grote invloed zijn op de arbeidsvoorwaarden. Hoe worden ... |