Van elkaar leren

vr 9 feb 2018 · Bron: MT · Fred Barkhuis

Nieuwe medewerkers worden geplaatst op de stoel van de vertrokken collega en op de afdeling met collega’s met hetzelfde takenpakket. En op die plek, blijven ze vervolgens jarenlang zitten.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Rechtspositie Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers Organiseren van Leren Mensontwikkeling Thuiswerken Categorieen werknemers
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Werknemer kiest voor klassikaal onderwijs in plaats van zelfstudie In 2025 bij schijnzelfstandigheid nog geen boete krijgen van de Belastingdienst Golfleraar wil half miljoen na opzeggen van contract Ondernemerschap blijft volwaardig criterium bij beoordelen schijnzelfstandigheid Behoud je kostbare werknemer Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering? Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Zelfstandige of werknemer: wat weten we inmiddels? Verzamelwet SZW 2022: zes relevante wijzigingen voor werkgevers Meer luxe op de thuiswerkplek, wie betaalt dat? Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er Kopie van aanvraag deskundigenoordeel SEO publiceert een kansenatlas voor Nederland Herziening norm voor de bureaustoel op werk en thuis Gratis training aan 1000 coronawerklozen Speciaal voor MKB-bedrijven: SLIM-subsidie Vaker schadevergoeding bij burn-out Huidige sociale zekerheid belemmerend voor Leven Lang Ontwikkelen Is doorwerken na AOW-leeftijd contract voor onbepaalde tijd? Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet
Vorige Overzicht Volgende