Pensioenakkoord gaat werkgevers veel geld kosten

wo 7 aug 2019 · Bron: CPB & OR.Net · Fred Barkhuis

Een stelregel is dat werkgevers straks 18%-20% premie per werknemer gaan betalen, terwijl ze nu een staffel hanteren die loopt van grofweg 4% voor jongere medewerkers tot en met 30% voor oudere medewerkers.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Pensioenakkoord Afdrachtvermindering Pensioenakkoord O&O fonds ESM Het geld is er gewoon, geen land hoeft iets bij te dragen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Pensioenakkoord: wat werkgevers moeten doen Versobering Lage-Inkomensvoordeel Pensioenakkoord in de maak: AOW-leeftijd minder snel omhoog Pensioenakkoord 2010 en regeling zwaar werk Het geheugen van veel mensen laat vaak te wensen over. Even een opfrisser. Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Wie betaalt de kosten van het minimum loon? Tekort bedrijfsartsen veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel Werkgevers betalen in 2023 meer loonkosten per minimumloner Wijziging van de pensioenregeling ter uitvoering Regeerakkoord Carola Schouten minister  van Pensioen en Armoedebeleid; een prima combinatie Ons pensioenstelsel moet drastisch veranderen, maar is dat wel zo? UWV: 'Werkgevers vinden werkervaring en diploma's minder belangrijk' Ruim 5800 werkgevers moeten 160 miljoen euro loonsteun terugbetalen PensioenPlus blijft weer uit Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is Werkgevers: vaccinatiestatus vastleggen voor deel werknemers Nederlandse jongeren staan er financieel slecht voor
Vorige Overzicht Volgende