Boete en sanctiebeleid

do 9 feb 2017  |  Bron: HR-kiosk e.a.  |  Auteur: Fred Barkhuis  |  Trefwoorden: , ,

Het handboek personeel is bij uitstek een medium waarin boetes en sancties - in overleg met de ondernemingsraad - zijn opgenomen. Voorbeelden van dit beleid worden gegeven.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Boete en sanctie Personeel & Organisatie (inleiding) Human Resources Management (1990-1995) Autoriteit Persoonsgegevens Overtreding en boete Boete Boete Boetebeding Vergunningen Cloud Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Beoordelen Inkomen HR-professional Boetes Arbo Levensfasebeleid Bekeuring leaseauto Benchmark Apps voor HRM Normontwikkeling HR Direct belastbare vergoedingen en voordelen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Werkgever vergoedt de geldboete, altijd loon voor de werknemer? Boetes voor illegale tewerkstelling in pakketbezorging Boete tiktok vanwege schenden privacy kinderen UWV krijgt boete voor slechte beveiliging bij verzending groepsberichten Wat mag wel? Boete orthodontiepraktijk vanwege onbeveiligde patiëntenwebsite Boete van 525.000 euro voor Locatefamily.com Boete vanwege wifitracking 15 veel gestelde coronavragen én antwoorden voor HR Boete voor te laat bekend maken nieuwe zorgverzekeringspremie Boete Booking.com voor te laat melden datalek Coronavirus en boetes: de meest gestelde vragen Puntensysteem om notoire overtreders wegvervoer aan te pakken Wanneer is een afkoopsom bij beëindiging leaseauto verschuldigd? Ruim 4 ton boete voor Amsterdams ziekenhuis Boete voor niet sneeuwvrij maken auto Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie Ruim 21.000 coronaboetes uitgedeeld Anti-appcamera’s leveren staatskas miljoenen euro’s op Geen strafblad voor niet dragen mondkapje, vanaf 1 december wel boete
Vorige Overzicht Volgende