| 251. |
Bescherming klokkenluider hard nodig
24 april 2014 1 mei 2014 | Cobouw | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Wettelijke bescherming van klokkenluiders is hard nodig. Dat zegt het Adviespunt Klokkenluiders onder voorzitterschap van Martin van Pernis in zijn jaarverslag 2013. Daaruit blijkt dat drie op de ... |
| 252. |
Privacy
5 februari 2014 7 februari 2014 | Diverse | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Privacy is een ruim begrip: het gaat om bescherming van persoonsgegevens, personeelsdossier, gebruik van sociale media, vragen over ziekte tot cameratoezicht. In HR-kiosk wijdt de redactie hieraan ... |
| 253. |
Verplichte pensioenverzekering voor ZZP-ers?
13 januari 2014 15 januari 2014 | Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er Er moet een basisvoorziening komen voor ZZP-ers, zodat zij hetzelfde pensioen en bescherming bij arbeidsongeschiktheid krijgen als werknemers in vaste dienst. |
| 254. |
Hoge Raad vergroot bescherming tijdelijke kracht
5 januari 2014 7 januari 2014 | Flexwijzer | Fred Barkhuis | Flexwet De Hoge Raad heeft arrest gewezen in een zaak waardoor de rechten van tijdelijke krachten worden vergroot. De Ragetlieregel krijgt door dit arrest een bredere werking. |
| 255. |
Opvragen persoonsgegevens door gemeenten niet goed bewaakt
23 november 2013 27 november 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Maar vier procent van de gemeenten heeft voor het opvragen van persoonsgegevens via Suwinet voldoende beveiligingsmaatregelen getroffen. |
| 256. |
Sollicitatiecode NVP aangepast
29 oktober 2013 7 november 2013 | NVP | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De NVP heeft haar sollicitatiecode geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de moderne HR-praktijk van werving en selectie. |
| 257. |
Camera's op de werkplek
7 mei 2013 9 mei 2013 | CBP | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Het plaatsen van camera’s is in veel gevallen toegestaan, maar de werkgever moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo gelden er verschillende regels voor verborgen en zichtbare ... |
| 258. |
Vuistregels gebruik e-mail en internet
7 mei 2013 8 mei 2013 | CBP | Fred Barkhuis | Gedrag en veiligheid Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft een raamregeling voor het gebruik van e-mail en internet ontwikkeld. Dit is bedoeld als instrument voor organisaties, bedrijven en ... |
| 259. |
Uitwisselbaarheid persoonsgegevens gewenst
25 april 2013 2 mei 2013 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht UWV, SVB en gemeenten zorgen ervoor dat ze over de juiste gegevens van burgers beschikken. Die gegevens hebben ze nodig voor hun eigen taken, zoals het verzorgen van uitkeringen. De Inspectie SZW ... |
| 260. |
Richtlijnen CBP opslag persoonsgegevens
26 februari 2013 28 februari 2013 | CPB | Fred Barkhuis | CBP, Opslag, Persoonsgegevens, Richtlijnen Bedrijven moeten zich vanaf 1 maart houden aan de richtsnoeren beveiliging van persoonsgegevens. Daarin staat op welke manier het CBP de beveiliging bij bedrijven toetst. Op de website van het CBP ... |
| 261. |
Wetsvoorstel verplichte melding datalekken
13 augustus 2012 4 september 2012 | ANP | Fred Barkhuis | Wetsvoorstel Bedrijven die veel persoonsgegevens beheren kunnen in de toekomst een boete tegemoet zien als door nalatigheid gegevens op straat komen te liggen. |
| 262. |
Betere bescherming klokkenluiders
16 mei 2012 24 mei 2012 | InOverheid | Fred Barkhuis Een wetsvoorstel is ingediend. Het gaat om de oprichting van een 'Huis voor Klokkenluiders', een onafhankelijk orgaan dat onderzoekt of de klacht van een klokkenluider wel of niet gegrond is. |
| 263. |
Medisch dossier blijft dicht voor werkgevers
29 april 2012 4 mei 2012 | Medisch contact | Fred Barkhuis | Dossier, Medisch dossier, Werkgevers Werkgevers hebben geen recht op inzage in het medisch dossier van een zieke werknemer. Dat blijkt uit de uitspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens. |
| 264. |
Wetsvoorstel Wet werken naar vermogen (WWNV)
4 februari 2012 5 februari 2012 | Min.SZW | Fred Barkhuis | Vermogen, Werken, Wet, Wetsvoorstel, Wwnv Het wetsontwerp - als het ongeschonden door de Tweede en Eerste Kamer wordt aangenomen - betekent een aardverschuiving in het denken over en omgaan met mensen die een arbeidsbeperking hebben. ... |