Vijf risico’s van slechts één salarisadministrateur

wo 17 jan 2018 · Bron: Salaris Net · Fred Barkhuis

Bij organisaties tot 1000 medewerkers zien wij vaak dat er maar één personeels- en salarisadministrateur (PSA’er) werkzaam is. Soms is de salarisadministratie zelfs onderdeel van het takenpakket van een HR-medewerker. Wat zijn de risico’s van één verantwoordelijke voor de salarisadministratie?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Arbeidsongeschiktheid tot twee jaar Salarisadministrateur Werkdruk en werkstress
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
4 tijdwinners voor de salarisadministrateur Werkdruk salarisadministrateur fors gestegen Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR? Je hoeft geen hoogleraar te zijn om een AOW-ingreep te berekenen, salarisadministrateur is voldoende Nederland zakt 12 plaatsen naar plek 20 in Europa HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden Een ode aan alle salarisadministrateurs! Het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2025 Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? Onderzoek CNV: controledrift domineert werkenden Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen Zorgt loonexplosie in de Zorg voor meer personeel? Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk? NIRPA jaarlijks trendonderzoek onder salarisadministrateurs Studentenwelzijn en werkdruk bij docenten grootste zorgen Werkdruk hoger dan ooit door coronacrisis NIRPA Trendonderzoek 2020 voor salarisprofessionals Nederlanders bezwijken onder werkdruk Beheersen werkdruk niet opgelost Minder werkdruk op basisscholen
Vorige Overzicht Volgende