Generatiepact

di 2 mei 2017 | Bron: Diverse bronnen | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: 80-90-100-regeling, Generatiepact, Industrie, Gemeente, Oudere werknemer

Generatiepact is de naam voor verschillende regelingen met hetzelfde doel: oudere medewerkers kunnen minder gaan werken en krijgen daarvoor gedeeltelijke financiële compensatie, de hierdoor ontstane ruimte in de formatie wordt gebruikt om nieuwe jongere medewerkers te werven. De regelingen worden door gemeenten en industrie toegepast.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonkostenvoordeel (tabellen) Uitkeringen oudere werklozen IOAW, IOW en IOAZ Premiekorting en premievrijstelling oudere werknemers Demotie Arbeidstijdverkorting Belastingplicht overheidsbedrijven

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Personeel industrie meer vergrijsd Verbondenheid van werknemers met bedrijf of organisatie, Hoe ouder, hoe beter Bijstand over 10 jaren wordt teruggevorderd vanwege vrijwilligersvergoeding Werkgevers nemen weinig oudere werknemers aan Personeelstekort loopt op door snelle groei industrie Tegemoetkoming doorbetalen kinderopvang voor ouders zonder kinderopvangtoeslag Helft van gemeenten voerde al lachgasverbod in Heb ik recht op een uitstroompremie nu ik afzie van mijn IOAW uitkering? Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten In 2021 nog meer geld naar gemeenten Wordt mijn vader voor de TOZO-regeling als partner beschouwd? 11 miljoen euro voor start hulp getroffen toeslagouders Extra geld voor versterken gemeentelijke aanpak schulden en armoede Pensioen(Akkoord) en reorganisatie NVVK start meldpunt ongewenste activiteiten deurwaarders & schuldeisers Kwart gemeenten doet niets met rookvrije omgeving voor kinderen Jongeren in kleinere gemeenten aan de slag met Maatschappelijke Diensttijd Gemeente knijpt oogje toe in horeca: boeteteller in meeste plaatsen op nul Tientallen gemeenten moeten miljoenen lenen