Wakker liggen van eindejaarsgesprek

wo 6 dec 2017 · Bron: Protime · Fred Barkhuis

Werkend Nederland wil dat de beoordeling positiever ingericht wordt. Vooral meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden is gewenst
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Beoordelen
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet Ruim een kwart medewerkers krijgt geen beoordelingsgesprek Arbeidsconflicten voorkomen: 8 praktische tips voor HR-professionals Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken Een goed dossier is niet voldoende PWC checkt via WIFI of personeel thuis werkt (of op kantoor) Steeds vaker ziek van verveling op het werk, hoe dan? Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd Goeroes en de Overheid vertellen oude waarheden, alsof ze nieuw zijn Mag ik mijn medewerker degraderen? Is een blijfgesprek niet gewoon een goed functioneringsgesprek? Dit is het belang van een goed exitgesprek bij een verlatende medewerker Wie zegt en ook nog denkt dat beoordelen is afgeschaft is naïef Ja,  gezondheid en geluk wensen we elkaar toe, maar ook vertrouwen is hard nodig Graag vaker feedback krijgen over presteren Juridische aspecten van het nieuwe beoordelen Achmea schaft beoordelingsgesprekken af Achmea stopt met het voeren van formele beoordelingsgesprekken bij gebrek aan duidelijke doelstellingen? Beoordelingsgesprekken: weggegooid geld? Beoordelingsgesprekken zorgen niet dat medewerkers beter presteren
Vorige Overzicht Volgende