Salarisverhoging voor ING-topman van 50%

ma 12 mrt 2018 | Bron: Diverse bronnen | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Bovenmatig, Bank, Commissaris, Rutte III, Periodieke salarisverhoging

ING-topman Ralph Hamers krijgt er vanaf 2018 jaarlijks extra aandelen bij ter hoogte van 50 procent van zijn vaste salaris van 1,75 miljoen euro. Omdat er aan die uitkering geen prestatiedoelen zijn gekoppeld valt deze niet onder de bonusrestricties van 20 procent die in Nederland gelden voor financiële instellingen. De verontwaardiging is groot.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Loonsverhoging Vertrekvergoeding (excessief) Personeelslening Commissaris Bovenmatige beloning

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Grootverdieners in (semi-)publieke sector leveren geen geld in Hoe hoog zullen loonkosten bij Overheid en Zorg gaan stijgen komend jaar? Besluit btw-heffing bij werkzaamheden toezichthouders en leden commissies Mijn tegoed uit de Levensloopregeling moet uitbetaald worden, maar de werkgever bestaat niet meer Verrekeningsmethode internationale bestuurders- en commissarisbeloningen Meer vrouwen in de raad van commissarissen Fat Cat Day Wet normering topinkomens (WNT) effectief Tweede Kamer wil vrouwenquotum commissarissen Nieuw 100% houten, remontabele kantoorgebouw Triodosbank Verandering rol commissarissen Kamervragen over BTW-plicht commissarissen Toezichthouders en commissarissen zijn geen btw-ondernemer Geen aparte regels voor salaris Van Nieuwkerk Vrouwelijke werknemers bovengemiddeld dupe van digitalisering Beloningsregels aangescherpt in 2019 Wijzigingen Uitvoeringsregeling WNT Bank monteren maakt van bestelauto personenauto Vrouwen zijn gewoon ongeschikt! Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen