Lager loon 50-plusser

ma 13 jun 2016 · Bron: De Telegraaf · Fred Barkhuis

Het hoge salaris vormt voor veel werkgevers een reden om geen ouderen aan te nemen. Daarom is het echt geen gekke gedachte om een beetje salaris in te leveren. Op die manier kunnen we de werkloosheid onder ouderen aanpakken.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Salarisverlaging Oudere werknemers Demotie Demotie en deeltijd (pensioen) Diabetes Werkloosheid
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Bevolkingsprognose: vanaf nu meer ouderen dan jongeren Mag ik mijn medewerker degraderen? Mensentekort? Wat een onzin; we hebben er meer dan genoeg! Marc Bolderman: wij werken graag met ouderen Het toevoegen van senioren aan jouw werkkracht: Een verstandige zet voor HR manager Demotie maakt duurzaam inzetbaar. Tot welke leeftijd moet een medewerker voor zijn functie inzetbaar zijn? Veroudering en levensduur Ouderen van grote waarde voor samenleving Twijfel bij kwart ouderen over vaccinatie tegen coronavirus Stichting Sollicitatiedokter Steeds meer ouderen gebruiken sociale media Ouderen tussen 50-64 jaar dupe van automatisering Meer Nederlanders gaan in 2019 naar de Voedselbank Demotie en duurzame inzetbaarheid Minder bijstandsontvangers, vooral onder jongeren Toename aantal doden in verkeer 2018 Ouderen en vrouwen werken aanzienlijk meer Mag een medewerker het oude salaris claimen na een demotie? Ouderen en vluchtelingen vinden vaker werk via uitzendbureau
Vorige Overzicht Volgende